- Aider dans le suivi des dossiers du personnel ;
- Rédiger des documents administratifs liés au personnel ;
- Traiter les documents transmis par les collaborateurs ;
- Suivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Soutenir la coordinatrice RH dans l'élaboration de la communication interne ;
- Mettre à jour le suivi des tableaux de bord ;
- Aider à organiser des événements internes.
- Avoir de bonnes connaissances des lois et de la CCNT ;
- Maîtrise des outils informatiques et CANVA ;
- Bonne capacité de communication.
- Programme d’avantages collaborateurs (My Relais Team, Swibeco, Harmony)
- Formations continues
- Entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
- Des événements favorisant l’esprit d’équipe.
- Une culture d’entreprise valorisant l’excellence et le bien-être des collaborateurs.