Über uns
Banking & Technology sind kein Ponyhof. Zum Glück mögen wir Äpfel. Seit 2001 arbeiten wir Oepfelbäumler:innen an der Schnittstelle von Banking und Technologie. Unsere Kunden sind grosse und mittelgrosse Banken in der Deutschschweiz und in Liechtenstein, unser Büro liegt mitten im Zürcher Bankenplatz. Unsere Wurzeln liegen in der Technologie, unser Know-how reicht tief ins Bankgeschäft. Wir beraten, entwerfen Lösungen, entwickeln sie und begleiten deren Umsetzung. Dabei machen wir aus komplexen Herausforderungen klare Konzepte und aus guten Ideen Lösungen, die etwas bewegen. Über 150 Projekte in Wealth Management, Trading und Risk haben uns gelehrt: Gute Beratung braucht Erfahrung, einen klaren Kopf und den Mut, unbequeme Fragen zu stellen.
Bei uns zählt, was jemand kann, und nicht, wer am lautesten ist. Wir sind über 30 Leute, die mitdenken, Klartext reden und auch über sich selbst lachen können. Verantwortung übernimmst du hier vom ersten Tag an. Wir suchen keine Äpfel, die nur schön glänzen. Wir suchen welche mit Biss. #oeppisbewege
Aufgaben
Architektur für Bankkunden verantworten: Du konzipierst Lösungs- und Integrationsarchitekturen für Banken. Das reicht von der Zielarchitektur bis zur umgesetzten Lösung, im Zusammenspiel von Kernbankensystem, Drittsystemen und Schnittstellen.
Banking-Anforderungen übersetzen: Du analysierst fachliche Anforderungen aus Bankprozessen (z. B. Zahlungsverkehr, Kredit, Anlegen, Kunden-Onboarding) und machst daraus tragfähige technische Konzepte und Datenflüsse.
Technische Gesamtverantwortung: In komplexen Kundenprojekten trägst du die technische Verantwortung und führst interdisziplinäre Entwicklungsteams fachlich.
Fundiert entscheiden: Du bewertest Technologien und Architekturmuster und dokumentierst Architekturentscheide nachvollziehbar. Dabei berücksichtigst du regulatorische Vorgaben (FINMA, Datenschutz, Informationssicherheit).
Qualität sichern: Du definierst technische Standards und führst Architecture Reviews durch.
Beraten und Wissen teilen: Du kommunizierst souverän mit allen Ebenen, vom Entwickler bis zum C-Level. Jüngere Kolleginnen und Kollegen begleitest du als Mentor, und du entwickelst unsere Beratungsmethoden mit.
Das zeichnet dich aus
Abgeschlossenes Studium (Universität, FH, HF) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
Mindestens 3 Jahre in einer Rolle als Solution-, Software- oder Integrationsarchitekt:in mit eigener Architekturverantwortung, belegbar an konkreten Projekten
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Bank oder bei einem IT-Dienstleister für Banken (insgesamt mindestens 7 Jahre IT-Erfahrung)
Gutes Verständnis von Bankprozessen und typischen Systemlandschaften (z. B. Avaloq, Finnova, Temenos)
Erfahrung mit Integrationsarchitekturen: API-Design (REST, OpenAPI), OAuth 2.0, Event-driven Architecture, Microservices
Solide technische Basis in einem gängigen Tech-Stack (z. B. Java/Spring, .NET) und einer Cloud-Plattform (AWS, Azure oder GCP)
Vertrautheit mit dem regulatorischen Umfeld von Schweizer Banken (z. B. FINMA-Rundschreiben, DSG)
Du erklärst komplexe Technik verständlich, auf Deutsch (fliessend) und Englisch
Erfahrung mit DevOps, CI/CD und Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
Praxis mit agilen Vorgehensmodellen (Scrum, SAFe) in Kundenprojekten
Beratungserfahrung oder eine Architektur-Zertifizierung (z. B. TOGAF, iSAQB)
Das zeichnet Oepfelbaum aus
Vier Werte prägen, wie wir zusammenarbeiten.
#VerantwortungLeben
Du betreust deine Kunden selbst und stehst für deine Lösung ein. Wenn es schwierig wird, hast du ein Team im Rücken. Hierarchien gibt es bei uns wenige, und für einen Entscheid reicht meist ein kurzes Gespräch.
#MitOptimismusZumZiel
Alte Systeme, knappe Zeitpläne und hohe Ansprüche gehören zu Bankprojekten dazu. Uns reizen genau solche Aufgaben, und wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, denen es gleich geht.
#GemeinsamGewinnen
Wir feiern gerne zusammen. Wir waren zum Beispiel schon mit dem Mountainbike in den Schweizer Bergen unterwegs und auf Teamreise in Pristina und Albanien. Fürs Essen ist immer gesorgt.
#NieAusgelernt
Bei Aus- und Weiterbildungen unterstützen wir dich, abgestimmt auf deine Ziele. Vieles lernst du aber auch im Alltag, im Austausch mit Leuten, die in ihrem Fach richtig gut sind.
Noch nicht in Zürich?
Dann hilft dir unser Relocation-Partner beim Ankommen.
Bitte beachten Sie, dass Bewerberdossiers von Personalvermittlungen oder Headhuntern nur nach vorheriger Absprache berücksichtigt werden. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden als Direktbewerbungen behandelt.
Kontakt bei Rückfragen:
Daniela Forster, Head of HR
[email protected]
Tel. 078 212 94 17