- Übernahme der Ausführungsplanung für Projekte im Bereich Umwelt- und Landschaftsplanung.
- Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen unter Anwendung gängiger Programme wie iTWO, California oder vergleichbarer Softwarelösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden und Projektpartnern sowie effiziente Koordination der relevanten Schnittstellen.
- Einbringung fachlicher Expertise im Bereich Umweltplanung zur nachhaltigen und wirtschaftlich erfolgreichen Umsetzung von Projekten.
- Optional: Mitwirkung bei der Bauüberwachung sowie Sicherstellung von Qualität und Einhaltung umweltrelevanter Anforderungen in den HOAI-Leistungsphasen 8 und 9.
Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Ausführungsplanung der HOAI-Leistungsphasen 1 bis 7. Idealerweise zusätzliche Erfahrung in der Bauüberwachung und Objektbetreuung der Leistungsphasen 8 und 9.
Fachliche Kompetenz:
Sicherer Umgang mit Ausschreibungsprogrammen wie iTWO, California oder vergleichbaren Softwarelösungen. Fundierte Kenntnisse in der Umweltplanung sowie im Naturschutzrecht und den zugehörigen gesetzlichen Anforderungen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Tools:
Routinierter Umgang mit MS Office sowie gängiger Planungs- und Ausschreibungssoftware. Kenntnisse in CAD-Software und/oder GIS-Anwendungen sind wünschenswert.
Arbeitsweise & Mindset:
Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit Fokus auf eine wirtschaftlich erfolgreiche Projektumsetzung. Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine offene und professionelle Kommunikation. Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Das bietet AFRY:
- Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
- Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
- Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
- Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung
So geht’s weiter:
- Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
- Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
- Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
- Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen
Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Alice Eipl
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 170 551 0450
MAKING FUTURE
Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.