- Paris, France
- Temps plein
- Catégorie : Ventes & Marketing
- Type d’emploi : Stage conventionné de 6 mois
Date de début : Janvier/Juin 2027
Missions :
L’Assistant·e Sponsoring assiste le/la Senior Sponsorship Manager en charge des partenariats entertainment (Accor Arena, Wembley OVO Arena, etc.), notamment les partenariats et campagnes de communication avec un focus dédié à la musique, dans leur mise en œuvre opérationnelle. Il/elle contribuera à l’exécution du plan d’actions marketing et communication associé.
Le/la Assistant·e Sponsorship travaillera en étroite collaboration avec les différents partenaires, les agences de communication ainsi qu’avec les équipes internes pour assurer la bonne mise en œuvre des droits et campagnes sponsoring.
- Effectuer un suivi administratif et financier des partenariats.
- Coordonner au quotidien le plan d’activation avec les partenaires, notamment sur la partie événementielle.
- Coordonner les activations partenaires avec les différents services internes (Marketing, Communication, Digital, Brands, les relais en région…).
- Construire un calendrier stratégique des campagnes d’activations et contenus sponsoring.
- Assurer un tracking et suivi de l’efficacité et de l’impact des différentes activations.
- Contribuer au quotidien au déploiement opérationnel des partenariats (merchandising, ticketing, hospitalité…).
Qualifications :
- Vous avez déjà eu la responsabilité de mettre en œuvre des campagnes d’activation/marketing/communication notamment liées à des sujets entertainment.
- Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez accompagner différents types de partenaires.
- Vous êtes rigoureux et capable de gérer des projets et leurs budgets associés.
- Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.
- Vous aimez le travail d’équipe.
- Vous avez un anglais courant (écrit et parlé).
- Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel, Word).
Connaissance ou première expérience du marketing Entertainment, et notamment du marché des partenariats marque – musique, serait un plus.
Rémunération :
- Fixe selon le niveau d’études (Bac +4 ou +5).
- Avantages : prise en charge transport (50 %), indemnité télétravail et tickets restaurant.
Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion :
« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.
Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »