Die MAAG Group ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für die Polymer-, Chemie- und Petrochemieindustrie. Das Portfolio umfasst integrierte Systemlösungen für Pumpen- und Filtration, Granulierung, Pulvermühlen, Feedblöcke und Breitschlitzdüsen, Recycling sowie Mess-, Regel-, Inspektions- und Sortiertechnik. Die Produktmarken AMN, AUTOMATIK, CLOEREN, ETTLINGER, GALA, MAAG, REDUCTION, SCHEER, SIKORA, WITTE und XANTEC stehen für höchste Qualität, exzellente Performance und Spitzentechnologie. Mit Innovationskraft, umfassendem After-Sales-Service und über 2.200 Mitarbeitenden weltweit liefert die MAAG Group maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen in Produktion, Verarbeitung und Recycling. Gefertigt werden die Produkte in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, den USA und China – für messbaren Mehrwert und nachhaltigen Wettbewerbsvorsprung. Mehr Informationen auf www.maag.com. Die MAAG Group ist eine Geschäftseinheit von Pumps & Process Solutions, einem Segment der Dover Corporation. Deine Aufgaben im Team Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams IT-Support/-Infrastruktur – gemeinsam sorgt ihr für einen stabilen, sicheren und performanten IT-Betrieb. Zentral ist dabei die Integration neuer Unternehmen in unsere bestehende IT-Infrastruktur – von der Erstanalyse bis zur vollständigen technischen Eingliederung. Hier arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen, dem lokalen Management am jeweiligen Standort sowie der Konzern-IT zusammen und steuerst externe IT-Service-Partner und Dienstleister. IT-Infrastruktur & Betrieb: Du stellst die optimale Performance und Weiterentwicklung der konzernweiten IT-Infrastruktur sowie vertraglich geregelte IT-Services (SLA) sicher. Zudem verantwortest du das Incident-, Request- und Eskalationsmanagement. Due Diligence & Integration: Sorgfältig prüfst und analysierst du die IT neuer Gesellschaften im Konzernverbund, erstellst Integrationspläne (Netzwerk, Server, Clients, Applikationen, Security) und bringst die IT-Landschaften (Standards, Tools, Prozesse) mit unser bestehenden IT in Einklang – Zeitplan, Budget und Risikomanagement hast du im Blick. Implementierung: Du unterstützt bei der Installation neuer Serverhardware, Anwendungen und Updates sowie bei der Administration von Applikationen (ausgenommen ERP, CRM, CPQ, CAD). Monitoring: Kontinuierlich überwachst du die Netzwerkleistung – Verfügbarkeit, Auslastung, Durchsatz und Latenz – und führst Schwachstellenanalysen durch. IT-Governance: Du sorgst für die Einhaltung von IT-Standards, -Richtlinien und Security-Vorgaben. Projektarbeit: Du koordinierst IT-Projekte und IT-Themen an allen Standorten – regional und international. Personalverantwortung: Du planst den Einsatz deiner Mitarbeitenden und organisierst auch deren Weiterentwicklung und Coaching. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, eine Berufsausbildung wie z. B. Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder eine anderweitig passende IT-nahe Qualifikation. Wichtig ist deine mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur / IT Operations sowie in der Integration neuer IT-Landschaften in bestehende – Stichwort Post-Merger-Integration, vorzugsweise in einem internationalen Konzern mit komplexer Organisationsstruktur. Deine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke konntest du bereits in einer Leitungsposition wie IT-Projektmanager oder Teamleiter (w/m/d) unter Beweis stellen. Du bist praxiserfahren in der Netzwerkadministration und -sicherheit (Router, Switches, VPN-Zugänge, Firewalls, Servermanagement etc.) sowie im Bereich Datensicherung mit Backup und Wiederherstellung. Im Umgang mit Microsoft 365, Teams, SharePoint und Cloud-Plattformen bist du versiert und du kennst dich auch mit Softwareverteilung und Paketierung (z. B. SCCM, Intune, Altiris) aus. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und überzeugst im Umgang mit internationalen Teams und Gesprächspartnern durch interkulturelle Kompetenz und deine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Gelegentlich begleitest du Integrationsprojekte auch vor Ort und kannst dich auf etwa 20 % Reisetätigkeit freuen. All qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other factors prohibited by law. Fraudulent Recruiting Disclaimer: Dover Corporation and our affiliated operating companies want to alert applicants to internet job posting fraud, where parties posing as Dover employees, recruiters, or other agents, try to engage with online candidates in an attempt to steal personal and/or financial information. We do not endorse or engage in any recruitment practices that involve payment or personal information outside of our official application and hiring process. Please verify the authenticity of an invitation to apply for a job, or for a job offer by contacting us directly through our Dover and affiliated operating company websites at https://careers.dovercorporation.com/. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice on our careers site. We Are Dover Dover is a diversified global manufacturer and solutions provider. We deliver innovative equipment and components, consumable supplies, aftermarket parts, software and digital solutions, and support services through five operating segments: Engineered Products, Clean Energy & Fueling, Imaging & Identification, Pumps & Process Solutions and Climate & Sustainability Technologies. Dover combines global scale with operational agility to lead the markets we serve. Recognized for our entrepreneurial approach, our team takes an ownership mindset, collaborating with customers to redefine what's possible. Please be aware of internet job posting fraud as you apply for jobs. Fraudulent parties posing as Dover employees, recruiters, or other agents, may seek to engage with job seekers to steal personal information. These unauthorized parties may use Dover and our affiliated companies’ name and logo to post jobs, engage with job seekers via email, instant messaging, or text, and may even extend job offers electronically. At Dover, we do not ask for personal financial information during phone, in-person, or video interviews, nor do we make offers of employment without first undergoing a thorough recruiting process. We will not ask candidates or new hires to purchase computer equipment for their work requirements. We also will not request a fee to be considered for a job, including any immigration fees. The Federal Trade Commission and the United States consumer protection agency have published resources for detecting job scams. If you have concerns related to these issues, please consider the following actions: 1) File a report with your local police department; 2) File a complaint with the Internet Crime Complaint Center; and/or 3) File a complaint with the U.S. Federal Trade Commission.

Team Lead (w/m/d) – IT-Infrastruktur und IT-Support.

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