Propósito del cargo:
- Desarrollar talento con capacidades técnicas-administrativas como parte de la estrategia de sucesión (promociones y jubilaciones) para cubrir puestos de liderazgo a mediano plazo (1 a 3 años) en el área de operaciones.
Responsabilidades:
Durante los primeros 18 meses, estarás inmers@ en nuestro programa Talentos Tempranos, en constante formación y desarrollo, aprendiendo de las diferentes áreas y procesos de la compañía:
- EHS
- Calidad
- Materias Primas y Hornos
- Lado Frío/Inspección
- Ingeniería de Planta
- Producto & Diseño de Moldura
- Cambios de Moldura
- Alimentadores y Formado
- Visita de clientes y proveedores
Posterior a tu formación y, alineados al propósito del programa, teniendo en cuenta tu rendimiento durante este, pasarás a desempeñar el rol que se te asigne en su momento en el área de operaciones.
¿Qué buscamos en ti?
- Inglés conversacional avanzado (es excluyente en el proceso).
- Disponibilidad para viajar.
- Disponibilidad para radicarte en otra ciudad (en el caso de requerirse).
- Disponibilidad y apertura para aprender.
- Orientación al trabajo con otras personas.
- Liderazgo.
- Iniciativa, dinamismo y proactividad.
- Comunicación asertiva.
- Apertura al cambio.
- Orientación a los resultados.
- Interés en crecer profesionalmente.
¿Qué experiencia necesitas?
- Sólo prácticas profesionales.
Debes haber egresado de:
- Ingeniería mecánica, mecatrónica, química, de materiales, automatización, eléctrica, robótica o afines.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.