Dans le cadre de votre stage de fin d’études, vous participerez à un projet concret d’amélioration de la performance de nos chantiers.
Votre mission principale sera d’accompagner la mise en place d’un système de pilotage de chantier permettant de renforcer la maîtrise de la qualité, de structurer les méthodes de travail et de développer une démarche d’amélioration continue. Au quotidien, vous pourrez être amené à participez à :
La structuration et gestion documentaire Qualité : consolider la bibliothèque documentaire, formaliser les modes opératoires et les logigrammes, puis vérifier l’utilisation des standards par les équipes.
Le suivi Lean et la performance chantier : Déployer et maintenir les standards chantier, analyser les flux et les activités VA/NVA, puis proposer des actions d’amélioration.
Le suivi qualité chantier : Suivre le plan de contrôle et les autocontrôles, améliorer les supports dans Finalcad et analyser les non-qualités récurrentes.
L’amélioration continue et retour d’expérience : Formaliser les retours d’expérience, consolider les temps des tâches chantier et améliorer les méthodes opérationnelles.
La digitalisation et pilotage de la performance : vous pourrez créer des tableaux de bord pour consolider et suivre les indicateurs de performance Sécurité, Qualité, Cout, Délais, Environnement
En formation supérieure (Bac+5/Bac+5), vous recherchez en fin d’études dans les domaines de méthodes, du Lean Management ou de la qualité à appliquer au monde du bâtiment
Vous avez un intérêt particulier pour l’environnement chantier et souhaitez travailler sur des sujets mêlant performance opérationnelle, qualité, amélioration continue et digitalisation.
Votre esprit d’analyse, votre capacité à structurer l’information et votre goût pour le terrain seront des atouts pour mener à bien ce projet.
Notre process de recrutement
Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement