Job Description WE HELP TO CHANGE THE WAY YOU MOVE Das Beste aus Europa - in einer führenden Autovermietung! Denn bei Europcar Mobility Group gilt, immer gemeinsam voran. Unser Ziel ist es, attraktive Alternativen zum Fahrzeugbesitz anzubieten. Wir sind ein starkes HR-Team, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Lust, dabei zu sein? Dann steig ein als HR Admin Payroll / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) Hamburg - unbefristet in Teilzeit (30 Stunden) UNSER ANGEBOT Mehr Mobilität Mietwagenrabatte für dich und deine Familie sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern für deine Reisen & Freizeit 40€ monatlicher Zuschuss auf deiner Sachbezugskarte, zum Einkaufen, Tanken, Fitnessstudio oder anteiliger Zuschuss zum Deutschlandticket Transparente Vergütung: Das jährliche Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen 31.000€ und 38.000€ bei 30 Stunden - die konkrete Einstufung erfolgt auf Basis objektiver Kriterien wie Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation Mehr Flexibilität 30 Tage Urlaub im Jahr plus arbeitsfrei an deinem Geburtstag und 20 Tage Workation Laufende Weiterbildungsangebote und interne Karrieremöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten mit Gleitzeitkonto Gesundheitsangebote sowie attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge DEINE AUFGABEN Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung und lernst zu Beginn alles, was du zum Durchstarten benötigst. Payroll: Du übernimmst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse, dem Melde- und Bescheinigungswesen sowie der Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden HR-Reporting: Du bereitest monatliche Personalstatistiken, HR-Kennzahlen (KPI's) und Ad-hoc-Auswertungen auf HR-Ansprechperson: Mitarbeitende sowie Führungskräfte berätst du kompetent und verlässlich zu allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen HR-Administration: Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge, Zeugnisse und Bescheinigungen entlang des gesamten Employee Lifecycles Prozesse mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, um administrative HR-Prozesse kontinuierlich zu vereinfachen und zu digitalisieren DEIN PROFIL Die Welt verändert sich. Mobilität verändert sich. Wir verändern uns. Deshalb suchen wir dich, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Erfahrung in der Entgeltabrechnung: Du bringst solide Praxis in der Lohnabrechnung (Payroll) mit und hast bereits mit gängigen HR-Systemen gearbeitet (z.B. Workday, P&I LOGA) Zahlenaffin: Du fühlst dich im MS-Office-Paket zuhause, insbesondere in Excel für Analysen und Reports (Formeln, SVERWEIS, Pivot-Tabellen) HR-Background: Neben ersten Stationen im Personalbereich besitzt du ein stabiles Grundverständnis im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst den nötigen Blick fürs Detail mit und gehst absolut vertraulich mit Daten um Teamgeist: Du schätzt den direkten Austausch mit dem Team und bist gerne regelmäßig bei uns vor Ort im Büro Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; gute Englischkenntnisse sind ein Plus Keine 100-prozentige Übereinstimmung? Keine Bange! Was du noch nicht über Mobilität weißt, bringen wir dir gerne bei. Jetzt einsteigen in deine neue berufliche Reise: Bewirb dich schnell online mit deinem Lebenslauf und starte deine EuropCAReer! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, denn Vielfalt ist unsere Stärke - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bitte lass uns wissen, wenn auf etwas Besonderes geachtet werden sollte, um deine Teilnahme am Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Häufig gestellte Fragen rund um das Thema Karriere bei Europcar werden hier beantwortet. Europcar Mobility Group Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together. We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles. Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar® - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning. Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries. More info at: www.europcar-mobility-group.com At the end of the 19th century, the car was a luxury reserved for the elite, but interested everyone, attracting crowds: in 1898, the first car show was held in Paris. Car rental will see the light a few years later, across the Atlantic, but its development will be stopped by the first and then by the Second World Wars. In the aftermath of the war, a Parisian entrepreneur revived the idea: “If you can’t afford to buy a car, why not rent one when you need it?”. His name was Raoul-Louis Mattei and in 1949, he created "L'Abonnement Automobile": a company that would later become the Compagnie Internationale Europcars, then Europcar. Its headquarters, located 11 rue du Champ de Mars also included a rental agency. The company's success was rapid, as car rental responded to a real need. In 1951, l’Abonnement Automobile was the first company for car rental without a driver and its fleet counted 750 4 CV. Now, the Europcar Mobility Group has over 200,000 vehicles on average in its fleet and serves 5 million customers in more than 140 countries. But the vision our Group was founded upon remains the same, while being more relevant and promising than ever, as we are entering the usage and sharing economy era !

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26 Oct, 2026

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