En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous piloterez des projets stratégiques d'évolution, de transformation et de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT. Vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes techniques, des métiers et des partenaires afin de garantir la réussite des projets, le respect des engagements et la qualité des services délivrés.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Piloter et coordonner les projets d'infrastructure de bout en bout (études, planification, déploiement, mise en production et clôture).
Définir, suivre et ajuster les plannings, les charges, les risques et les dépendances des projets.
Coordonner les différents intervenants (équipes infrastructures, production, systèmes, réseaux, sécurité, fournisseurs et prestataires).
Organiser et animer les comités projets, ateliers techniques et réunions de suivi avec les parties prenantes.
Superviser et sécuriser les opérations de mise en production ainsi que les changements majeurs.
Accompagner la conduite du changement et assurer la communication auprès des équipes concernées.
Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures en collaboration avec les équipes d'exploitation et d'administration.
Assurer le suivi des incidents majeurs, des problèmes récurrents et des plans d'amélioration continue.
Veiller au respect des niveaux de service, de la disponibilité et des performances des environnements techniques.
Participer aux choix d'architecture, aux études d'impact, aux benchmarks et aux POC des nouvelles solutions.
Produire les reportings projet et assurer un suivi régulier auprès des directions métiers et techniques.
Contribuer à l'amélioration des processus et à l'application des bonnes pratiques ITIL.
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets Infrastructure IT et souhaitez évoluer dans des environnements techniques complexes, exigeants et en constante évolution.
Compétences et savoir‑faire attendus :
Expérience confirmée en tant que Chef de Projet Infrastructure, Chef de Projet Technique ou Coordinateur Infrastructure.
Maîtrise du pilotage de projets techniques et de la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Expérience des projets de migration, déploiement, transformation ou modernisation d'infrastructures.
Bonne connaissance des processus ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements et mises en production).
Connaissance des environnements Windows, Linux et VMware.
Compréhension des infrastructures réseaux, stockage, sauvegarde et virtualisation.
Expérience des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence ou équivalents.
Connaissance des outils de supervision et d'exploitation (Zabbix, Centreon, Nagios ou équivalents).
Expérience des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciée.
Certification ITIL appréciée.
Qualités personnelles :
Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
Capacité à convaincre et fédérer les parties prenantes
Très bonnes compétences rédactionnelles
Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse
Rigueur, autonomie et sens du service
L'évolution professionnelle au sein d'Inetum :
Chez Inetum, nous croyons en votre développement et nous vous accompagnons à chaque étape grâce à :
Des formations et certifications régulières pour rester à la pointe des technologies,
Du temps dédié à la montée en compétence sur de nouvelles solutions.
Ce que nous offrons :
Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.
Une équipe experte et collaborative, où vos compétences seront valorisées.
Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.
Les avantages Inetum qui font la différence :
✅ Congés & RTT :
27 jours de congés payés + 10 jours de RTT (dès 1 an d'acquisition)
1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)
💙 Santé & Bien-être :
Mutuelle premium (65 % pris en charge)
Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
Téléconsultation médicale gratuite
Prévoyance complète
🚲 Mobilité :
Remboursement transport en commun à 50 %
Indemnité vélo jusqu’à 200 €/an
💰 Avantages financiers :
Dispositif de participation + Plan d’Épargne Groupe
Action logement (aide pour achat, travaux, location)
🏡 Télétravail :
Dispositif en place depuis 2011
Indemnité mensuelle (15 € / mois)
Participation aux frais d'installation
🍽 Tickets Restaurant :
9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)
🤝 Cooptation :
Prime de 500 € à 1500 €
🎉 Vie d’entreprise :
Activités sociales & culturelles
Événements festifs d’équipe
🧘 QVT :
4 jours/ an de congé menstruel
Temps partiel sénior
Maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté
Prévention en santé mentale