- An der Schnittstelle von Cybersecurity und AI gestaltest du Lösungen, die AI wirksam in die Security-Prozesse unserer Kund*innen integrieren
- Du analysierst Anwendungsfälle etwa in Detection, Threat Intelligence, Schwachstellenanalyse oder GRC und konzipierst dafür passende AI-Lösungen
- LLM-basierte Anwendungen und agentische Workflows entwickelst du, um Security-Teams bei Analyse, Triage und Automatisierung wirkungsvoll zu unterstützen
- Du nimmst AI-Lösungen mit lokal betriebenen Open-Weight-Modellen und On-Premises-Infrastruktur in souveränen Umgebungen in Betrieb
- Dabei evaluierst du Qualität, Robustheit und Sicherheit der Lösungen und integrierst sie in bestehende SIEM- und SOAR-Landschaften
- Du greifst neue AI-Entwicklungen aktiv auf und treibst so gemeinsam mit dem Team die AI-Transformation unseres Cybersecurity-Portfolios voran
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest hybrid deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science und AI oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in AI oder Cybersecurity ergänzt du durch fundierte Kenntnisse im jeweils anderen Fachgebiet
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von LLM-Anwendungen, beispielsweise mit RAG oder Agenten, bringst du aus Projekten oder eigenen Umsetzungen mit oder du bist mit Cybersecurity-Prozessen sowie Methoden und -Standards wie ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, OWASP Top 10, MITRE ATT&CK vertraut
- Du erschließt dir neue Fachdomänen schnell, nimmst Anforderungen von Stakeholder auf und überführst sie in tragfähige AI-Lösungen
- Dein Wissen kannst du durch Zertifizierungen wie ISO 27001 Foundation, BSI IT-Grundschutz-Praktiker, GIAC GMLE oder eine Cloud-AI-Zertifizierung belegen
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und gute Englischkenntnisse
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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