- Während deines Praktikums unterstützt du unsere HR Business Partner:innen umfassend im strategischen und operativen Personalmanagement, wobei du aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien für unsere Fachbereiche mitwirkst.
- Den Onboardingprozess für neue Mitarbeiter:innen begleitest du und sorgst für einen reibungslosen Start in unserem Unternehmen.
- Bei der Planung, Organisation und Durchführung präventiver bzw. operativer Gesundheitsmaßnahmen arbeitest du eng mit unserer lokalen Gesundheitsmanagerin zusammen.
- Du erhältst spannende Einblicke in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und lernst deren praktische Umsetzung kennen.
- Gerne übernimmst du weitere interessante Themen und bringst deine eigenen Ideen ein, um unsere HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Aufgaben strukturiert und eigenverantwortlich anzugehen; du kommunizierst klar sowie präzise; du arbeitest gerne in einem motivierten Team und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein
- Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (mind. 60% Anwesenheit im Büro erwünscht)
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Beginn: ab Februar 2027
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Christiane Rosin (Fachabteilung)
+49 9352 18 4189
Lisa Herbst (Fachabteilung)
+49 9352 18 5591
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
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