Votre équipe :
En intégrant l’établissement de Lille (59), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
En tant que Projeteur / Projeteuse Installation Générale – Tuyauterie vos missions consisteront à :
- Étudier les normes et documents contractuels du projet,
- Faire des relevés sur sites clients,
- Définir des équipements et installations en fonction des règles de l’art et des spécifications,
- Concevoir des implantations d’équipements industriels (vannes, échangeurs, colonnes, ballons, …),
- Etudier des routing de tuyauteries entre équipements,
- Rédiger des spécifications techniques type CCT en accord avec l’ingénieur de projet et/ou les ingénieurs spécialistes,
- Estimer, en accord avec le chef de groupe, l’impact des modifications en termes de coût et de délai,
- Vérifier les documents d’études,
- Suivre la réalisation des travaux et organiser les modifications.
Vos atouts :
De formation Bac+2 spécialisée BTS CPI ou CTS CRCI ou équivalent, vous avez acquis 3 années d’expérience minimum dans le secteur de l’ingénierie industrielle et dans l’installation générale.
L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien.
Vous maitrisez les outils informatique tels que Autocad 2D/3D – Plant 3D et/ou E3D / PDMS.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne
- Une organisation du travail modulable
- Une politique de partage des résultats
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
#LI-CA1