Votre équipe :
Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Tarbes (65) - Antenne de Pau (64), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
En tant que Dessinateur / Dessinatrice Installation Générale Tuyauterie, vos missions consisteront à :
- Étudier les normes et documents contractuels du projet,
- Faire des relevés sur sites clients,
- Réaliser les études d’implantation et le routing des tuyauteries,
- Définir et modéliser les supportages,
- Assurer le contrôle de cohérence des réseaux modélisés,
- Extraire et préparer les isométriques, plans d’ensemble et plans de détails,
- Respecter les standards, spécifications et règles de l’art.
Vos atouts :
Vous êtes le profil idéal si vous avez une formation Bac+2 type BTS CPI ou CTS CRCI ou équivalent. Vos 2 années d’expérience minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle dans l’installation générale orientée notamment en tuyauterie, génie civil, structure, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe. L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien.
Vous maitrisez les outils informatique tels que Autocad 2D/3D – Microstation. La connaissance du logiciel PDMS ou Plant 3D serait un plus.
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail efficiente
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
#LI-CJ1