TIMBERLAND, reconocida firma internacional de moda y lifestyle perteneciente al grupo VF Corporation, busca incorporar un/a Sales Associate de 28 horas semanales para su punto de venta en El Corte Inglés Lisboa. Buscamos una persona con clara orientación comercial, dinámica, responsable y con pasión por la atención al cliente, que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de la marca en el centro. Condiciones de la posición Jornada: 28 horas semanales. Horario habitual: Segunda-feira: 18:00 – 22:00 Terça-feira: 18:00 – 22:00 Quarta-feira: Folga Quinta-feira: Folga Sexta-feira: 19:00 – 23:00 Sábado: 14:00 – 23:00 Domingo: 11:00 – 20:00 El horario podrá adaptarse puntualmente en periodos promocionales, Navidad u otras necesidades comerciales. Perfil del candidato Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con clara orientación a la venta, preferiblemente con experiencia previa en moda, retail o grandes almacenes. La posición requiere implicación en el día a día del punto de venta, capacidad para trabajar con autonomía y orientación tanto al cliente como a la consecución de objetivos comerciales. Entre las principales funciones estarán: Atención y asesoramiento al cliente. Venta activa y orientación a objetivos. Reposición y organización del producto. Mantenimiento y correcta presentación del espacio de venta. Visual merchandising. Organización y control del almacén. Apoyo en recepciones de mercancía y tareas operativas. Cumplimiento de los procedimientos y estándares de TIMBERLAND. Requisitos Experiencia previa en venta de moda, retail o grandes almacenes. Alta orientación al cliente y a la venta. Perfil comercial y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Persona organizada, responsable y resolutiva. Disponibilidad para trabajar en el horario indicado, incluidos fines de semana. Valorable conocimiento de inglés y/o español. Conocimientos básicos de Microsoft Office. ¿Por qué unirse a TIMBERLAND? Formarás parte de TIMBERLAND, una marca internacional perteneciente a VF Corporation, en un entorno dinámico y con un fuerte componente comercial. Buscamos personas que no solo disfruten de la atención al cliente, sino que quieran involucrarse en el funcionamiento global del punto de venta, trabajando con autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Si cumples los requisitos y quieres formar parte del equipo TIMBERLAND en Lisboa, ¡queremos conocerte! R-20261029-0003 VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution. VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. Énoncé de vision de VF en matière de diversité VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale. VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi. VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à [email protected] VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [email protected].

Vendedor/a 28H Timberland - Lisboa.

more at vfc.com.

Sales Associate (mfx)

Sales Associate (m/w/d)

Store Supervisor

similar roles.

Roofing Sales Professional

Field Sales Representative (Grand Rapids, MI)

District Sales Manager, NC/SC

District Sales Manager, CO/KS/WY

Founding Account Executive - Consumer Tech

Founding Account Executive - Travel & Hospitality