Key Purpose of the Job: Support the coordination between Global Supply Planning (GSP) and buy execution by ensuring data accuracy, system readiness support, and timely PR to PO execution within assigned scope. Work closely with GSP teams to stay aligned with GTM calendar milestones, supporting tracking of PR to PO readiness and execution status across assigned brands or categories. Key Area of Responsibility: 1. Data Governance & Pre-PO Readiness · Perform data validation and pre-checks prior to PO creation in SAP ERP · Ensure data is complete, accurate, and aligned with approved buy plans within assigned scope · Support validation of data readiness across ERP (SAP) and planning systems (e.g., HELIX) 2. PR to PO Execution & Monitoring · Track and support PR to PO conversion status for assigned brands · Monitor open PRs, missing conversions, and execution gaps · Highlight issues to manager for escalation · Support follow-up actions to ensure timely PO creation 3. Buyer Summary Status Reporting · Support preparation and maintenance of Buyer Summary Status Reports · Track conversion progress, at-risk POs, and data inconsistencies · Ensure reports are accurate and timely 4. Cross-Functional Coordination · Coordinate with GSP, System Ops, and stakeholders on execution status · Support alignment with GTM calendar milestones · Follow up on data issues and readiness gaps 5. Process Discipline & Issue Identification · Identify and flag data inconsistencies and delays · Escalate issues to manager · Ensure adherence to PR to PO processes 6. Seasonal & System Readiness Tracking · Support tracking of readiness across GTM calendar phases · Monitor data and system readiness indicators · Provide updates for upcoming execution cycles Qualifications: Technical & Systems Skills · Working knowledge of SAP ERP and planning systems (e.g., HELIX) · Proficient in Microsoft Excel for data tracking and reporting --- Core Competencies · Attention to detail and accuracy · Good organizational and follow-up skills · Able to work with structured timelines (GTM calendar) · Effective communication skills --- Experience · Experience in operations, planning, or data-related roles preferred Financial and Management : Number of Subordinates Directly Reporting to this Position: R-20261013-0001 VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution. VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. Énoncé de vision de VF en matière de diversité VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale. VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi. VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à [email protected] VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [email protected].

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