🌟 Votre prochain challenge commence ici !
Vous êtes passionné(e) par l'agilité, l'accompagnement des équipes et l'amélioration continue ? Vous souhaitez intervenir sur des projets à forts enjeux au sein d'environnements clients variés ?
Nous recherchons un(e) Scrum Master Senior pour accompagner nos clients dans leurs transformations agiles, renforcer la maturité de leurs équipes et favoriser la livraison de valeur.
🎯 Vos missions
En tant que Scrum Master Senior, vous serez amené(e) à :
🔹 Accompagner les équipes Agile dans l'adoption et l'amélioration des pratiques Scrum et, selon le contexte, Kanban.
🔹 Faciliter les cérémonies Agile : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Sprint Retrospective.
🔹 Lever les obstacles et anticiper les risques susceptibles de compromettre les objectifs des équipes.
🔹 Coacher les équipes et les Product Owners afin de renforcer leur autonomie, leur collaboration et leur efficacité collective.
🔹 Accompagner les transformations Agile auprès des clients et contribuer à l'évolution de leur organisation.
🔹 Suivre et analyser les indicateurs Agile : vélocité, burndown, lead time, cycle time et qualité des livraisons, en privilégiant une démarche d'amélioration continue.
🔹 Faciliter la collaboration entre les équipes techniques, métiers et parties prenantes pour garantir un alignement autour des objectifs produit.
🔹 Partager les bonnes pratiques et contribuer au développement de la culture Agile au sein des équipes et de l'organisation.
✔️ Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master, idéalement dans un environnement de conseil ou en ESN.
✔️ Vous maîtrisez Scrum, les principes du Manifeste Agile et les pratiques d'amélioration continue.
✔️ Vous avez déjà accompagné plusieurs équipes ou contextes clients, avec des enjeux organisationnels et opérationnels variés.
✔️ Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage Agile tels que Jira et Confluence.
✔️ Vous possédez de solides compétences en facilitation, coaching, communication et gestion des situations complexes.
✔️ Vous savez fédérer les équipes, favoriser l'intelligence collective et accompagner le changement avec pédagogie.
🎓 Une certification reconnue (PSM II, PSM I, CSM ou équivalent) et une expérience en environnement multi-équipes constituent des atouts.
Notre process est le suivant :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
✨Ce que nous proposons ✨
- Des projets digitaux à fort impact
- Un rôle clé dans la stratégie produit
- Une culture agile, collaborative et orientée valeur
- 2 jours de télétravail par semaine
- CDI à temps plein
- Missions dans toute l’île de France
" Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. "
Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !