• In der Gestaltung strategische Zukunftsthemen der Schadenwelt wirkst Du mit und entwickelst gemeinsam mit der IT und dem Fachbereich Lösungen für eine durchgängige, KI-gestützte End-to-End-Schadenverarbeitung.
• Du begleitest Automatisierungsvorhaben im Schadenbereich der Kompositversicherung von der ersten Beratung und Analyse bis zur Umsetzung, zum Test und zur Einführung.
• Als Bindeglied zwischen IT und Fachbereich nimmst du Anforderungen auf, strukturierst sie verständlich und sorgst für eine zielgerichtete Abstimmung aller Beteiligten im Agile Release Train.
• Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse, identifizierst Automatisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Team praxistaugliche Lösungen.
• Mit deinem Verständnis für fachliche Abläufe und technische Zusammenhänge unterstützt du die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse im Schadenbereich.
• Du bringst deine Erfahrungen im Einsatz von Künstlicher Intelligenz ein und entwickelst die Nutzungsmöglichkeiten von KI im Team kontinuierlich weiter.
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in der Prozessanalyse, Prozessmodellierung und Anforderungsanalyse sowie in der Dokumentation und Visualisierung von Anforderungen in Texten, Bildern und Diagrammen mit BPMN.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Koordination, Planung und Durchführung von Projekten in agilen und klassischen Arbeitsmodellen.
• Du hast Erfahrung im Business Process Management, idealerweise mit Camunda und webMethods, und setzt dein technisches Verständnis gezielt für tragfähige Automatisierungslösungen ein.
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.