Senior Game Designer.

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм.

Шукаємо сильного Senior Game Designer із системним мисленням та досвідом роботи над великими ігровими проєктами.

Основний фокус ролі: проєктування gameplay- та meta-систем, progression, economy, balance і довгострокового розвитку продукту.

Основні обов’язки:

• Проєктувати та розвивати core gameplay і meta-системи

• Працювати з progression, economy, rewards, balance і difficulty

• Будувати зв’язки між різними системами гри

• Писати та підтримувати GDD і спеки фічей

• Вести фічі від ідеї до реалізації та аналізу результатів

• Формувати гіпотези та брати участь в A/B тестах

• Працювати з аналітикою та продуктовими метриками

• Працювати разом із Producer, Developers, UI/UX, Analysts, Artists та іншими спеціалістами

• Рев’ювати реалізацію фічей та стежити, щоб результат відповідав design intent

• Використовувати AI-інструменти для research, документації, аналізу та прототипування

• AI-Native Workflow: вільно використовуєте AI-інструменти для ресерчу, генерації ідей, прототипування та написання документації.

Вимоги:

• 5+ років досвіду на позиції Game Designer у mobile-проєктах (F2P / casual / mid-core).

• Досвід роботи над великими ігровими проєктами

• Сильне продуктове мислення: розуміння не тільки як працює фіча, а й навіщо вона потрібна гравцю та продукту

• Базове володіння Unity (налаштування, складання прототипів)

• Портфоліо з проєктами над якими працювали

• Хороше розуміння: core / meta loops, progression, retention mechanics

Буде плюсом:

• Досвід роботи з проєктом від старту з нуля до запуску та подальшого розвитку live-продукту

• Глибокі знання Unity

• Сильна експертиза в game balance та economy

• Поглиблене розуміння монетизації

• Досвід роботи з різними жанрами ігор

• Досвід роботи над online / social games

• Практичний досвід з LiveOps

• Досвід mentoring / review інших Game Designers

Процес підбору:

1. Інтервʼю з рекрутером.

2. Тестове завдання.

3. Інтервʼю з наймаючим менеджером.

4. Збір рекомендацій.

5. Офер.

Що ми пропонуємо:

Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

Remote First: Працюй з будь-якої точки світу — віддалена робота є стандартом, а не винятком.

Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.

Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.

Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.