Job Description Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns: Verantwortung für die kontinuierliche Compliance-Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Region EMEA Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Initiativen zur Förderung des Compliance-Bewusstseins sowie zur Umsetzung des Compliance-Management-Systems Durchführung sogenannter „Ethics & Compliance Maturity Reviews“ in Geschäftseinheiten zur Bewertung des Compliance-Reifegrads und zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen Mitwirkung an unternehmensweiten Compliance-Projekten bei Rolls-Royce Enge Zusammenarbeit mit den Regional- und Business-Unit-Ethics-&-Compliance-Officern sowie den Compliance-Stabsstellen zur Förderung des Compliance-Bewusstseins, Durchführung verschiedener Monitoring-Aktivitäten und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems Gelegentliche Unterstützung bei Compliance-Untersuchungen Gelegentliche Unterstützung bei ABC-Business-Partner-Due-Diligences („Know Your Partner“) Ansprechpartner für Kundenanfragen zu Compliance-Themen Berichterstattung an den Chief Compliance Officer Qualifikationen - Was wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen, einer internationalen Anwaltskanzlei oder einer Beratungsgesellschaft Sehr gute Kenntnisse globaler regulatorischer Compliance-Risiken und der zugrunde liegenden Gesetze (z. B. FCPA, UK Bribery Act) sowie entsprechende Beratungserfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Office-Anwendungen Word, Excel, Teams und SharePoint Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie ein tiefes Verständnis regionaler Kulturen und ethischer Grundsätze Hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Teamfähigkeit Ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen! Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle! Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Ihr Ansprechpartner Lena Messmer [email protected] Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Type of Contract Permanent Rolls-Royce pioneers cutting-edge technologies that deliver the cleanest, safest and most competitive solutions to our planet’s vital power needs.

Regional Ethics & Compliance Officer EMEA (m/w/d).

more at Rollsroyce.

HR Process & Project Owner

Manufacturing Services Leader

CNC Machine Operator - CH Off Shift

similar roles.

Paralegal

Global Mobility Tax Supervisor

VP, Corporate Communications

Legal Counsel

Business Controller to H&M Assortment

ProcOps Specialist