Vous avez des compétences en électrotechnique ?
Vous cherchez un poste en CDI dans une entreprise chaleureuse dotée de vraies valeurs humaines ?
Ce poste est fait pour vous !
GROUPE SIAT recherche un Electrotechnicien H/F en 2X8 et en CDI.
Les missions
Intégré à une équipe d’environ 10 personnes et rattaché au Responsable Maintenance, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l’animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive et curative.
Vos activités principales :
Dépannage des installations :
Organiser les dépannages en fonction des priorités de production
Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance
Réaliser les analyses de risques avant intervention
Réparation, changement de pièces, réglages
Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production
Rendre compte de ses interventions à son Responsable et ses collègues
Documenter ses rapports d’intervention dans la GMAO
2. Entretien préventif des installations :
Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations
Programmer et réaliser les chantiers de remise en état
Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d’usine
Réaliser les rondes d’inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs, …)
Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations
3. HSE
Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers
S’assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Être sensible à l'environnement (traitement des déchets).
En bref, un poste riche, concret et au cœur de l’activité terrain !
Le profil
2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en maintenance industrielle
Solides compétences en électrotechnique
Personnalité : autonome et curieux, vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Engagé et doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez prendre des décisions et des initiatives.
Les conditions proposées
CDI directement
Statut ETAM
Horaires : 2x8 du lundi au vendredi ; 5h-13h et 13h-21h
Parcours de formation et d'accompagnement
Environnement de travail : ambiance conviviale, technologies variées et à la pointe, possibilité de développer ses compétences techniques
Industrie lourde (travail en hauteur et à l’extérieur ponctuellement ; 10-20% du temps sur l’année)
Plan de carrière : possibilité d’évolution vers un poste de Chef d’équipe
Salaire : entre 35-45 K€ brut/annuel sur 13 mois selon expérience
Avantages sociaux : CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle, prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’assiduité mensuelle et annuelle, prime panier (5€ nets/j), prime d’ancienneté
Site desservi par les transports en commun
Labruguière : proche Castres
Le Groupe
Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 169 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.
Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :
Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
Où les mobilités internes sont favorisées
Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide
Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
100 % familiale avec des circuits de décision courts
Etapes du processus de recrutement
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS