- koordinuoti Metano reglamento bei jį įgyvendinamųjų teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą Bendrovėje;
- atstovauti Bendrovę institucinių patikrinimų ir auditų metu;
- rengti ir tobulinti procesus susijusius su Metano reglamento įgyvendinimu;
- stebėti ir analizuoti nustatytų dujų nuotėkių duomenis;
- teikti dujų nuotėkių remonto planus ir ataskaitas kontroliuojančioms institucijoms;
- bendradarbiauti su dujų nuotėkius nustatančiais, šalinančiais ir remontus planuojančiais padaliniais;
- vykdyti naujų tiekėjų paiešką Lietuvoje ir Europoje, susijusią su dujų nuotėkių nustatymu, atlikti rinkos apklausas, dalyvauti renginiuose ir tarptautinėse iniciatyvose tam, kad pritraukti naujų tiekėjų ir skatinti bendradarbiavimą;
- planuoti reikalingus pirkimus, rengti pirkimų technines specifikacijas, inicijuoti pirkimus ir reikalingus derinimo procesus, valdyti įgyvendintų pirkimų sutartis metano dujų nuotėkių aptikimo ir šalinimo srityje.
- aukštasis inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypčių grupės aukštasis koleginis arba jam prilygintas išsilavinimas;
- darbo patirtis inžinerijos, statybos srityje, patirtis energetikos sektoriuje – privalumas;
- geri darbo MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
- puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
- analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją;
- imlumas naujovėms, orientacija į rezultatą, iniciatyvumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
2400-3300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis!