Tätigkeiten: Fachliche Koordination der Teams im Werkzeug- und Vorrichtungsbau sowie in der Anlageninstandhaltung Personal- und Ressourcenplanung sowie effiziente Steuerung und Priorisierung der Arbeitsaufträge Optimierung von Stanz-, Biege-, Umform- und Transferwerkzeugen sowie von Fertigungs- und Montagevorrichtungen Sicherstellung einer vorbeugenden und bedarfsgerechten Anlageninstandhaltung Technischer Ansprechpartner für die Produktion und angrenzende Fachbereiche Lehrlingsausbildung Metalltechnik Vertretung der Prozessleitung Voraussetzungen: Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, Werkmeister, HTL oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeug- und Vorrichtungsbau bzw. in der Betriebsmitteltechnik Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Stanz-, Umform- und Transferwerkzeugen Erfahrung in der Auslegung und Entwicklung von Fertigungs- und Montagevorrichtungen Erfahrung in der fachlichen Führung, Teamkoordination oder technischen Projektleitung Erfahrung in der Lehrlingsausbildung Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und effiziente Ressourcensteuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Was wir bieten: Entlohnung basiert auf einheitlichem Entlohnungssystem der metalltechnischen Industrie. Jahresbezug ab € 48.545,42 brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine Gesunde Snacks (Obst, Gemüse) für die Mitarbeiter Mitarbeiterkonditionen für den Gerätekauf von Produkten der Unternehmensgruppe Fachliche wie persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gratis-Parkplätze sowie Zuschuss Klimaticket oder Förderung Firmenfahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung wie Sport- und Fitnessprogramme, sowie Workshops For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.

Teamleiter Betriebsmitteltechnik (m/w/d) - Werk Bürmoos.

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