Etsimme kokenutta turvallisuusjohtamisen ammattilaista kehittämään Heinolan Flutingtehtaan turvallisuutta ja turvallisuuskulttuuria. Haemme nyt OHS Manageria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan laajasti koko tehtaan turvallisuustoimintaan ja edistämään sitä, että turvallisuus näkyy jokapäiväisissä valinnoissa, johtamisessa ja toimintatavoissa. Tehtävä ja vastuut   OHS Managerina johdat ja kehität Heinolan Flutingtehtaan turvallisuustoimintaa ja turvallisuuskulttuuria yhdessä linjaorganisaation kanssa. Johdat turvallisuustiimiä ja tuet sen osaamisen kehittymistä. Toimit tiiviissä yhteistyössä tehtaan johdon, linjaorganisaation, henkilöstön ja muiden sidosryhmien kanssa sekä tuet, valmennat ja haastat organisaatiota rakentavasti turvallisuusasioissa.   Keskeisiä vastuitasi ovat myös:   • ennakoivan turvallisuustyön, riskienarviointien ja kriittisten riskien hallinnan kehittäminen ja koordinointi • tapaturmien, poikkeamien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinnan sekä niistä oppimisen kehittäminen • turvallisuuden suorituskyvyn, tunnuslukujen ja kehitystoimenpiteiden seuranta ja analysointi • koko organisaation turvallisuusosaamisen, koulutuksen ja osallistumisen jatkuva kehittäminen • työsuojelupäällikön tehtävät ja työsuojeluyhteistoiminnan kehittäminen • turvallisuusvaatimusten, lainsäädännön ja Stora Enson standardien toteutumisen varmistaminen • palo- ja pelastusturvallisuuden sekä häiriö- ja poikkeustilanteisiin varautumisen kehittäminen • prosessi- ja kemikaaliturvallisuuden toimintamallien kehittämisen tukeminen • urakoitsijoiden ja ulkopuolisen työvoiman turvallisuuden kehittäminen • tehtaan kokonaisriskienhallinnan ja varautumisen koordinointi.   Millaista osaajaa etsimme?   Etsimme kokenutta ja käytännönläheistä turvallisuusjohtamisen ammattilaista, jolla on vahva ymmärrys teollisesta toimintaympäristöstä. Sinulla on kokemusta turvallisuusjohtamisesta, työsuojelusta ja riskienhallinnasta sekä näyttöä ihmisten johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä. Osaat johtaa muutosta ja viedä sovitut kehitystoimenpiteet suunnitelmallisesti käytäntöön.   Työskentelytapasi sopii kulttuuriimme, kun asetat tavoitteet korkealle ja viet asioita rohkeasti eteenpäin, mukaudut muuttuviin tilanteisiin ja opit nopeasti, hyödynnät tietoa ongelmien ratkaisemisessa ja päätöksenteossa sekä otat vastuun omasta työstäsi. Meillä nämä näkyvät kunnianhimona, ketteryytenä, analyyttisyytenä ja vastuullisuutena – yhdessä onnistuen.   Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä hyvää työsuojelulainsäädännön ja teollisuuden turvallisuuskäytäntöjen tuntemusta. Sinulla on kyky vaikuttaa, valmentaa ja haastaa rakentavasti eri organisaatiotasoilla. Työotteesi on systemaattinen, ennakoiva ja käytännönläheinen, ja kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi.   Mitä tarjoamme?   Liittymällä työyhteisöömme pääset osaksi kannustavaa ja kansainvälistä työyhteisöä, jossa erilaisia näkökulmia arvostetaan ja jossa sinulla on mahdollisuus oppia, kehittyä ja rakentaa oman näköistäsi uraa. Haluamme tarjota ympäristön, jossa voit onnistua työssäsi ja voida hyvin myös sen ulkopuolella. Turvallisuus ja hyvinvointi ovat meille ensiarvoisen tärkeitä. Tavoitteemme on, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä, ja siksi tuemme sekä fyysistä että henkistä hyvinvointiasi. Tarjoamme myös monipuolisia henkilöstöetuja.    Kuinka voit hakea tehtävää?       Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 15.11.2026 mennessä. Tehtävästä riippuen saatamme kutsua sinut soveltuvuusarviointiin.  Rekrytointiprosessiimme saattaa kuulua myös tausta-, referenssi- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetesti. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön, Head of BU Heinola Ari Pöntiseen, [email protected], tai rekrytointiasiantuntija Veera Kaislasaloon, [email protected]. Tervetuloa uusiutuvien materiaalien yhtiöön! Stora Enso on uusiutuvien materiaalien maailmanlaajuinen edelläkävijä, jonka strategian ytimessä ovat pakkaukset. Yhtiön toiminnan tarkoituksena on korvata uusiutumattomat materiaalit uusiutuvilla ratkaisuilla. Yhdessä asiakkaidemme kanssa suunnittelemme ja toimitamme kilpailukykyisiä, laadukkaita pakkausmateriaaleja ja -ratkaisuja, jotka on valmistettu neitseellisistä ja kierrätetyistä kuiduista. Näin nopeutamme siirtymää kohti biopohjaista kiertotaloutta. Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä, antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi hakijoita erilaisista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä. Seuraa Stora Ensoa: LinkedIn | Facebook | YouTube | Instagram. Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

OHS Manager.

more at Storaenso.

Sales Manager

Logistiikkaoperaattori, Varkaus

Prosessioperaattori

similar roles.

Pediatric Urgent Care Advanced Practice Provider

Pediatric Urgent Care Advanced Practice Provider- Up to 10k bonus

Front Desk Associate (Per-diem) Float between -Crofton, MD, Glen Burnie, MD, Annapolis, MD, Columbia, MD

Front Desk Associate (Per-diem) Float between Columbia, MD,- Glen Burnie, MD - Crofton, MD

Hungarian to English, Pharmacovigilance, Serious Adverse Event Form (SAE)

Station Technician - Line Maintenance International - Manchester, UK