Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.
Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Rattaché(e) à la responsable Back Office/données sociales, vous intégrerez une équipe composée de trois autres gestionnaires et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Finance. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la conformité des opérations sociales et financières liées à la paie des intérimaires au sein de notre réseau d'agences, franchisées et succursales.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
Piloter les déclarations sociales obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles, notamment les DSN (mensuelles, de signalement et d'amorçage), ainsi que les différentes contributions et taxes : taxe d’apprentissage, FASTT, mutuelle, AKTO, CPPNTT, PEEC, etc.
Assurer la gestion des flux de mutuelle, de leur transmission à leur réception, en passant par le contrôle des données et le traitement des éventuelles anomalies.
Garantir le suivi des organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, retraite, mutuelle), en veillant à la bonne gestion des régularisations et à la conformité des déclarations.
Contrôler le paramétrage des outils de paie, notamment les taux de cotisations sociales, en fonction des seuils d’effectifs et des règles d’ancienneté applicables.
Sécuriser les flux financiers en assurant leur vérification et leur suivi : acomptes, paies, créanciers, etc.
Contribuer aux audits internes réalisés auprès des différentes agences du réseau afin de garantir le respect des procédures et des obligations sociales.
Accompagner et conseiller le réseau au quotidien, en apportant un support téléphonique et en assurant le traitement des demandes via notre outil de ticketing sur l’ensemble des problématiques sociales.
Un poste transversal et responsabilisant, au cœur des enjeux de conformité sociale et de fiabilité de la paie, qui vous permettra d'interagir avec de nombreux interlocuteurs et de contribuer directement à la qualité des services apportés à notre réseau.
Vous disposez de solides connaissances en paie et en législation sociale, et souhaitez mettre votre expertise au service d'un réseau d'agences ? Ce poste est fait pour vous !
Vos compétences techniques :
Excellente maîtrise de la gestion multi-conventionnelle et de ses spécificités.
Bonne connaissance de la DSN et des différentes déclarations sociales.
Expérience confirmée en administration de la paie, idéalement acquise au sein d'un groupe de travail temporaire ou d'un cabinet d'expertise comptable.
Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques. Une appétence pour les nouvelles technologies et l'utilisation de l'intelligence artificielle est également attendue.
Vos savoir-faire :
Maîtrise de la gestion administrative et capacité à traiter des sujets variés avec méthode.
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Sens du service et aisance relationnelle, notamment dans l'accompagnement et le conseil auprès d'un réseau d'agences.
Vous êtes une personne polyvalente, dynamique et réactive, reconnue pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'un véritable esprit collaboratif.
📍Poste à pourvoir en CDI au sein de nos locaux à Porte de Clichy
📅 Disponibilité : Poste en CDI à pourvoir ASAP
Rémunération: fourchette entre 34K & 38K fixe annuel brut + 1K de variable annuel
Du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures par semaine
Alors prêt(e) pour l’aventure Mistertemp’ Group ?
Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion ! Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.