Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technische:r Claimmanager:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
In dieser Rolle gestaltest Du den professionellen Umgang mit Ansprüchen, Nachträgen und Mängeln
in unseren Fernwärmeprojekten aktiv mit. Du bringst technische Klarheit in komplexe Sachverhalte,
schaffst Transparenz an den Schnittstellen von Bau und Einkauf und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu wirtschaftlich erfolgreichen Projekten. Mit Deiner Expertise wirkst Du zudem an der Weiterentwicklung von Regelwerken und Prozessen mit und unterstützt so nachhaltig die Umsetzung der Berliner Wärmewende.
Deine Aufgaben
- Du bewertest technische Ansprüche, Nachträge und Mängel in unseren Fernwärmeprojekten und schaffst dabei Klarheit in komplexen Sachverhalten.
- Du analysierst Ursachen und Veränderungen im Projektverlauf und leitest nachvollziehbare, fundierte Bewertungen ab.
- Du behältst claimbezogene Kosten im Blick und bereitest diese transparent für Projektteams und Entscheidungsträger:innen auf.
- Du nutzt und interpretierst technische Regelwerke, Verträge und Ausschreibungen und wendest diese sicher in der Praxis an.
- Du bist zentrale Ansprechperson für eingehende Mängelmeldungen, strukturierst diese und begleitest die weitere Klärung gemeinsam mit Einkauf und Fachbereichen.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Bauleitung, Einkauf und weiteren Stakeholdern zusammen und bringst Perspektiven zusammen.
- Du bringst Deine Ideen ein, um Prozesse, Regelwerke und Leistungsverzeichnisse kontinuierlich zu verbessern und zukünftige Konflikte zu vermeiden.
Dein Profil
- Du hast ein Studium im technischen Bereich (z. B. Ingenieurwissenschaften, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. („Muss“)
- Du hast Erfahrung im Projektumfeld gesammelt – z. B. im Infrastrukturbau, Anlagenbau oder in der Energiebranche.
- Du hast bereits mit Nachträgen, Leistungsänderungen oder technischen Bewertungen gearbeitet – oder bringst die Motivation mit, Dich in dieses Themenfeld einzuarbeiten.
- Du kannst komplexe technische Inhalte strukturiert analysieren und verständlich darstellen.
- Du gehst strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert vor und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du arbeitest gerne im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und kommunizierst klar und wertschätzend.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. („Muss“)
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Deine Benefits
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 27.11.2026.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Dr. Andreas Wirths unter der Telefonnummer +49 1727151839 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer +49 30 374396765.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.
* Damit meinen wir eine Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien, aus unvermeidbarer Abwärme oder einer Kombination aus beidem im Sinne des § 31 i. v. m. § 3 Abs. 1 Nr. 13, 15 und Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG). Dieses Ziel wollen wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreichen, welche wir in unserem Dekarbonisierungsfahrplan darstellen.
** Im Sinne des § 3 Abs. 1 Nr. 13 bzw. Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG).