Oliver Parks ist eine spezialisierte, international ausgerichtete Personalberatung mit Büros in London, Newcastle, Dallas und Florida. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 besetzen wir anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Technologie, Energie und Engineering – mit einem klaren Fokus auf Qualität statt Quantität. Für den nächsten Schritt unserer Wachstumsstrategie suchen wir eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d) mit erster Erfahrung in der Personalberatung, die unseren deutschen Standort in Dortmund aktiv mitgestaltet und unser Team verstärkt.
Über uns
Unser mehrsprachiges Beraterteam betreut Kunden in über zwölf Ländern – mit einem konsequent suchbasierten, beratungsorientierten Ansatz, der auf echten Marktbeziehungen und tiefem Sektorwissen basiert. Mit einem deutschsprachigen Team in London und einem gewachsenen Netzwerk an Kunden und Kandidaten im deutschsprachigen Raum ist der Aufbau eines eigenen Standorts in Deutschland der logische nächste Schritt. Dortmund bietet uns die ideale Basis, um dieses Wachstum nachhaltig zu verankern.
Deine Rolle
Du startest deine Karriere in einem Umfeld, das dich fordert und fördert – mit echten Aufgaben von Anfang an, engem Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen und dem Freiraum, dich in einem wachsenden Markt zu beweisen. Recruitment ist ein Handwerk, das man am besten durch Tun lernt – und genau dafür bieten wir dir die richtige Bühne.
Deine Aufgaben:
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung entlang des Recruitment-Prozesses – je nach Erfahrungshintergrund im 360°- oder 180°-Modell
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen deutschlandweit sowie im gesamten DACH-Region
- Proaktive Direktansprache und Identifikation geeigneter Kandidat:innen in unseren Zielmärkten
- Enge Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Team in London sowie den weiteren internationalen Büros
- Marktrecherche, Zielkundenidentifikation und zunehmend eigenständige Umsatzverantwortung
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau des Dortmunder Büros – mit klarem Entwicklungspfad und langfristiger Karriereperspektive
Das bringst du mit
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personalberatung (360° oder 180°) – zwingend auf Agenturseite
- Erste nachweisbare Erfolge im Recruiting-Prozess – ob in der Kandidatenansprache, im Kundenumgang oder in der Besetzung
- Fließende Deutschkenntnisse (Muttersprache oder gleichwertig) sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in den Bereichen Technologie, Energie, Engineering oder einem verwandten B2B-Sektor von Vorteil, aber kein Muss
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und Freude daran, etwas aufzubauen
- Ausgeprägte Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidat:innen zu entwickeln
- Wohnhaft in oder in der Nähe von Dortmund – oder Bereitschaft zum Umzug
Was wir dir bieten
- Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
- Zugang zum globalen Oliver Parks Netzwerk von Tag eins an
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
- Klarer Karrierepfad: wer liefert, wächst – ohne Wartezeiten oder interne Politik
- Meritokratische Unternehmenskultur: Leistung wird gesehen und belohnt
- Hybrides Arbeitsmodell