Forvis Mazars recrute au sein de son bureau rennais des jeunes diplômés pour leur premier emploi en CDI. Et si c'était vous ?
Ce que nous vous proposons :
Encadré(e) par des responsables de mission et après une période de formation, vous participerez à des missions d'audit de fonds d'investissement (OPCVM, fonds de private equity, fonds de titrisation) et de fonds immobiliers (SCPI, OPCI, SCI).
Vos travaux vous conduiront à mettre en œuvre nos méthodologies d'audit et à contrôler l'information financière et comptable de nos clients :
• Audit légal de fonds d'investissement et de fonds immobiliers, auprès de sociétés de gestion, qui gèrent une grande variété d'actifs financiers et immobiliers
• Analyse de l'évolution du marché
• Valorisation de portefeuille
Vous serez suivi(e), formé(e) et encadré(e) par nos auditeurs, au sein d'une équipe jeune et dynamique !
Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.
Qui êtes-vous ?
De formation niveau BAC+3, BAC+4 ou BAC+5 en Comptabilité / Gestion des Organisations / Gestion et Administration des Entreprises ou équivalent, vous êtes à la recherche de votre premier emploi en CDI.
Vous avez idéalement acquis une première expérience en comptabilité / finance.
Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), adaptable et dynamique.
Vous maîtrisez Excel et avez une réelle appétence pour les chiffres.
Vous aimez le travail en équipe et aimez l'idée d'apprendre et d'intégrer une structure à taille humaine avec de très belles références clients.
N'attendez plus, postulez !
Informations sur notre process de recrutement :
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens:
1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel
1 entretien métier avec un membre de l'équipe
1 entretien motivation avec un Manager de l'équipe
- 3 semaines d'intégration à votre arrivée
- Transversalité du métier et évolution rapide
- Flex office dans tous les espaces à Rennes pour favoriser les échanges entre les métiers
- Environnement de travail agréable et neufs (bureaux, équipements informatique etc.)
- Mobilité facilitée en interne : mobilité métier et géographique possible chaque année
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Tickets Restaurants