Nous sommes à la recherche d'une ou d'un Analyste de données en comptabilité de projet pour se joindre à notre équipe finances CIMA+ pour une durée de 12 mois (poste temporaire).
La personne idéale pour ce rôle se distingue par son orientation vers les résultats et sa capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients. Proactive et autonome, elle s’épanouit dans un environnement qui lui permet d’exercer pleinement son jugement et son leadership.
Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de nos bureaux CIMA+ au Québec (Montréal, Laval, Québec, Sherbrooke, etc.)
Relevant de la Gestionnaire, comptable de projet, les principales responsabilités seront les suivantes:
- Réaliser les activités de tests et de validation pour Finance & Operations (F&O) D365
- Assurer le support aux utilisateurs via le service desk
- Effectuer l’analyse de données en fonction des besoins d’affaires
- Gérer et maintenir les données système pour les utilisateurs
- Concevoir, optimiser et développer des fichiers Excel avancés
- Assurer la vigie d’indicateurs clés
- Produire et interpréter des analyses de données pour soutenir la prise de décision
- Participer au maintien des documents de formation
- Participer à l’intégration des acquisitions au sein des systèmes
- Contribuer aux phases d’implantation, incluant les tests et validations
- Baccalauréat en technologies de l’information, comptabilité, administration ou domaine connexe pertinent pour le poste, combiné à une expérience de 5 ans et plus dans ce type de poste, ou un DEC combiné à une expérience de plus de 8 ans.
- Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
- Expérience dans le secteur du génie-conseil ou en comptabilité par projet, un atout.
- Maîtrise des fonctionnalités Excel avancée.
- Expérience système ERP.
- Connaissance de D365, un atout.
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.