Želiš da motivišeš i vodiš celi tim prodavnice? Osigurati da tvoj tim ima najbolje rezultate, prodajni stav i da pruža našim kupcima najbolje iskustvo kupovine?
Onda si možda ti osoba koju tražimo!
ŠTA TI NUDIMO
Imaš priliku da se pridružiš maloprodajnom lancu koji želi biti prvi izbor za zaposlene u maloprodaji. Nudimo ti dinamično okruženje gde se čuje tvoje mišljenje, uključujemo te i tvoj razvoj nam je veoma važan. Dodatno, u JYSKu možeš očekivati:
- priliku za razvoj kroz izvrsne trening programe i mentorstvo. Više saznaj ovde.
- interna takmičenja između prodavnica sa zanimljivim nagradama i godišnji izbor najbolje prodavnice u zemlji sa vrednom nagradom za sve članove tima
- godišnji izbor najuspešnijih rukovodioca/teljki prodavnica u zemlji uz službeni auto na godinu dana kao nagradu
- atraktivne mesečne bonuse kojima nagrađujemo izvrsne prodajne rezultate
- redovna primanja uz koja isplaćujemo i naknadu za putne troškove, topli obrok, dodatak za minuli rad, regres i jubilarne nagrade
- popust za zaposlene na sve proizvode u JYSKu
- prijatno mesto za rad u prijateljskim timovima, uz organizovana druženja kao što je godišnji JYSK party za sve zaposlene ili Family day
- mogućnost učestvovanja u različitim sportskim takmičenjima (Ultrabalaton, Wings for life i sl.) kao i u projektima održivosti kao npr. akcije pošumljavanja
- mogućnost internacionalnog razvoja karijere
ŠTA ĆEŠ RADITI
- imaš odgovornost za svoju JYSK prodavnicu zajedno sa svojim zamenikom/icom
- osiguravaš da je prodavnica 100% spremna za prodaju i kupce kroz podsticajnu komunikaciju, vođenje i treniranje svog tima u skladu sa našim JYSK Leadership vrednostima
- aktivno radiš na ključnim pokazateljima uspeha, definišeš potrebne aktivnosti i motivišeš svoj tim na sprovođenje
- pratiš i sprovodiš koncepte i rutine u prodavnici
- zapošljavaš nove kolege, uvodiš ih u posao i razvijaš postojeće članove tima
- primer si svom timu u svim radnim zadacima u prodavnici
Upoznaj jednog našeg rukovodioca prodavnice i saznaj više ovde.
ŠTA OČEKUJEMO OD TEBE
- iskustvo u vođenju, motivisanju i razvijanju tima
- kreiranje pozitivne radne atmosfere kroz podsticajnu komunikaciju
- spremnost za preuzimanje odgovornosti za prodavnicu i rezultate
- znaš kako da završiš zadatke i smireno rešavaš stresne situacije
- težiš unapređenju rezultata i brzo se oporavljaš nakon neuspeha
Proces zapošljavanja u Srbiji:
Redovno čitamo sve pristigle prijave i završavamo proces kada pronađemo pravog kandidata/kinju. Sve kandidate za koje na osnovu prijave procenimo da su odgovarajući za poziciju pozivamo na razgovor za posao – neke pozicije uključuju i dodatnu procenu putem upitnika i/ili dodatan korak video prijave putem koje bismo voleli da čujemo više o tvojoj motivaciji za poziciju.
O NAMA
Čvrsto verujemo da su naši zaposleni ključ našeg uspeha od prve prodavnice otvorene 1979. godine do preko 3,000 prodavnica danas. Zato težimo da ponudimo razvoj i mogućnosti rasta unutar JYSKa i ponosimo se predanošću i trudom koji pokazuju naši zaposleni. Imamo poverenje jedni u druge i verujemo u delegiranje i slobodu sa odgovornošću.
JYSK želi da uključi sve, bez obzira na dob, pol, rasu, seksualnu orijentaciju, fizičke ili mentalne sposobnosti, nacionalnost ili iskustvo. Zajedno osiguravamo uključujuću kulturu koja ohrabruje, podržava i slavi različitost naših zaposlenih. Upravo kombinacija različitih mišljenja, talenata i jedinstvenih osobnosti nas čini snažnijim timom.
Za više informacija, molimo poseti našu karijernu stranicu.