Nous recherchons dans le cadre d'un CDD pour un remplacement d'arrêt maladie, un Responsable acquisition payant dont les missions seront de :
- Piloter et optimiser les campagnes d’acquisition digitale nationales (SEA, Shopping/PMax, Social Ads, Display…) des différentes enseignes.
- Assurer le suivi des budgets et des performances et proposer les optimisations nécessaires à l’atteinte des objectifs business.Piloter et challenger les agences et partenaires média, notamment lors des points de performance hebdomadaires et mensuels.
- Coordonner les activations média liées aux opérations commerciales et aux temps forts des enseignes.
- Analyser les performances à travers les différents outils de mesure et de reporting et formuler des recommandations.
- Suivre les sujets techniques nécessaires au bon fonctionnement des campagnes : tracking, flux produits, catalogues, audiences et remontée des conversions.
- Identifier et piloter des tests de nouveaux leviers d’acquisition et de drive-to-store.
- Participer à la construction de la stratégie d’acquisition 2027 et aux réflexions sur l’évolution du mix média vers une approche davantage omnicanale.
- Assurer la coordination avec les équipes internes (marketing, e-commerce, data, contenu, équipes locales…) et les différents partenaires externes.
EMHIRING
Diplômé(e) d'une formation supérieure (digital), vous avez acquis une expérience réussie de plus de 5 ans sur un poste en acquisition e-commerce. Vous maitrisez les leviers et les analyses (google, Meta, tik-tok, Retargeting..)
Vous avez une forte capacité d'analyse et aimez les chiffres.
Notre process de recrutement en 3 étapes :
- Une prise de contact téléphonique avec le chargé de recrutement dédié à ce poste,
- Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance, échanger sur vos attentes et répondre à vos questions,
- Enfin, un entretien en présentiel avec vos potentiels futurs managers (N+1 et N+2).
Vous rejoignez la TribuBrico et ses nombreux avantages :
Vous travaillerez dans un cadre agréable, de plus de 80 hectares de verdure, dans des locaux modernes et adaptés au travail en Flex office.
Vous aurez accès à plusieurs restaurants d'entreprise pour manger équilibré, à une salle de sport gratuite pour garder la forme, à un parcours de santé pour les plus sportifs d'entre vous, et même à un CSE avec des avantages intéressants. Et pour ceux qui aiment la praticité, nous avons une conciergerie.
Vous aurez également la possibilité d’avoir jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
Une mutuelle familiale vous sera proposée, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité.
Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e).
Le Groupement Mousquetaires reconnu « Employeur Handi-engagé » | Mousquetaires RH