Urlaubstage pro Jahr: ab 29 Dein geschätztes Gehalt: 3300 - 4050 € Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit Vertragstyp: Unbefristet Überstundenregelung: Freizeitausgleich sowie Auszahlung Gehaltsverhandlungen: AVR-DWBO Anlage Johanniter Arbeitsbeginn: Sofort Teamgröße: 8 Arbeitszeit: 7.8 Postleitzahl: 56203 Über uns: Herzlich willkommen bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Mittelrhein - Ambulanter Pflegedienst Höhr-Grenzhausen! Seit 1994 ist unser ambulanter Pflegedienst in Höhr-Grenzhausen und der umliegenden Region tätig. In unserem Team arbeiten acht Mitarbeiter:innen in einem familiären und kollegialen Umfeld zusammen. Dabei legen wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander. Unsere Touren führen sowohl durch städtische als auch ländliche Gebiete und starten sowie enden jeweils an der Sozialstation. Mit mehreren Früh- und Spätdiensttouren pro Tag erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Je nach Route können die Einsätze auch mit dem Fahrrad oder E-Bike durchgeführt werden, wobei wir auf möglichst kurze Wege achten. Uns ist wichtig, unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag zu unterstützen. Daher bieten wir unter anderem einen finanziellen Zuschuss für den Führerschein an. Für die Touren stehen Fahrzeuge mit Gangschaltung aus unserem Fuhrpark zur Verfügung. Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Profil des Bewerbers: Sie haben eine 1- bis 2-jährige Ausbildung als Pflegehilfskraft, Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Pflege, Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, Führerschein der Klasse B Zuständigkeiten: Sie unterstützen unsere Fachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards, Sie fördern die Lebensqualität unserer Patient:innen durch eine ganzheitliche aktivierende Pflege und Betreuung, Sie geben alle pflegerelevanten Beobachtungen an unsere Fachkräfte weiter Das bieten wir: Profitieren Sie von einem Tarifvertrag, der Ihnen finanzielle Sicherheit bietet, Genießen Sie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten, Erhalten Sie Zusatzurlaub bei Nachtarbeit, um Ihre nächtlichen Anstrengungen zu honorieren, Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Freuen Sie sich auf eine Kinderzulage, die Ihre Familienplanung unterstützt, Erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt als zusätzliche finanzielle Anerkennung, Erleben Sie eine hervorragende kollegiale Zusammenarbeit, die den Teamgeist stärkt, Nutzen Sie die Kindertagespflege mit bevorzugter Aufnahme von Mitarbeiterkindern, damit Ihre Kleinen in besten Händen sind, Steigern Sie Ihre Fitness mit einem Zuschuss zum Firmenfitnessverbund EGYM Wellpass, Feiern Sie mit uns bei regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Veranstaltungen, die für gute Laune sorgen, Profitieren Sie von attraktiven Rabatten im Johanniter-Corporate-Benefits-Programm, Genießen Sie Vergünstigungen auf den Kaufpreis von Veranstaltungstickets deutschlandweit, Nutzen Sie die Möglichkeit des Jobbike-Leasings, um umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu kommen, Freuen Sie sich über genug Parkplätze direkt vor Ort, die Ihnen stressfreies Ankommen ermöglichen, Profitieren Sie von der guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel für eine stressfreie Anreise, Erhalten Sie Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihren Umzug zu erleichtern Einarbeitung: Unser präzises Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass Sie optimal in Ihre neue Rolle starten. Während der Einarbeitungszeit steht Ihnen eine feste Ansprechperson zur Seite, die Sie bei allen Fragen unterstützt. Die Einarbeitung dauert in der Regel drei Monate, kann jedoch je nach Bedarf angepasst werden. Unser bestes Argument: Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander wichtig sind? Dann könnten Sie gut in unser Team passen. In unserem ambulanten Pflegedienst legen wir großen Wert auf gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang im Arbeitsalltag. Der tägliche Austausch im Team sowie eine ansprechbare und unterstützende Leitung sorgen dafür, dass Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden können. Gemeinsame Treffen und Mitarbeiterveranstaltungen stärken zusätzlich den Zusammenhalt im Team. Wenn Sie sich ein kollegiales Arbeitsumfeld wünschen, in dem Teamarbeit geschätzt wird, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Pflegehelfer/innen (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen – Ambulante Pflege.

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Pflegedienstleitung (m/w/d) in Mainz – Außerklinische Intensivpflege

Praxismanager:in (m/w/d) in Künzelsau – Teilzeit

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