Specjalistka/Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji Country: Poland Opis zespołu: Wynagrodzenia, raporty, analizy, benefity – to nasze tematy. Czuwamy nad luką płacową i monitorujemy szereg innych wskaźników. Nadzorujemy i realizujemy procesy wynagrodzeniowe, premiowe na kwoty kilkadziesiąt milionów zł rocznie. Wspieramy managerów w procesowaniu awansów, a także przypominamy o powodach do świętowania, ponieważ „obsługujemy" jubileusze i nagrody. W minionym roku przygotowaliśmy ponad 900 raportów, w tym 200 analiz ad-hoc. Pracujemy w Metodologii Kanban, czyli mamy tablicę zadań i spotkania daily Nasz zespół: analitycy HR + manager – łącznie 4 osoby Twój zakres obowiązków Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych klientów biznesowych z wielu obszarów HR m.in. fluktuacji, nadgodzin, D&I itp. Odpowiedzialność i koordynacja procesu przyznawania nagród oraz celebracji jubileuszy pracowniczych Przygotowywanie analiz typu ad-hoc Współudział w tworzeniu automatyzacji i usprawnień procesów HR Wsparcie dla pozostałych pracowników Zespołu np. w procesie oceny i przyznawania premii Przygotowywanie danych wsadowych do raportów i sprawozdań do HQ i podmiotów zewnętrznych Współpraca z innymi obszarami w departamencie HR odpowiedzialnymi m.in. za rekrutację, szkolenia i rozwój oraz procesy kadrowo-płacowe czy innymi departamentami Oczekujemy: min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku Bardzo dobrze rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia Bardzo dobra znajomość MS Excel, poparta konkretnymi realizacjami Doświadczenie w obszarze analizy HR, procesów HR Dokładność i skrupulatność w wykonywanych zadaniach Preferowane doświadczenie w dużej organizacji Odpowiedzialność i umiejętność pracy z danymi poufnymi Nastawienie na współpracę zespołową i z innymi działami Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie Mile widziane VBA, doświadczenie z AI (Copilot, Chat GPT), SQL, Power BI doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, ekonomii Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Pethelp Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.

Specjalistka/Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji.

more at santander.

Customer Experience Advisor | S1 | Retail Banking | Colchester

Customer Experience Advisor | S1 | Retail Banking | Scarborough

Customer Experience Advisor | S1 | Retail Banking | Ballymena

similar roles.

Personal Support Worker

Customer Service Representative

Communications Specialist - Communication Center - PT - 12-hr shifts 6:00am-6:00pm with occasional rotating weekends

Communications Specialist - Communication Center - PT - 12-hr shifts 6:00am-6:00pm with occasional rotating weekends

HR Partner (UHR)

Human Resources Generalist (Resource Employee)