SOCOTEC recherche un Acheteur Confirmé (h/f) pour piloter plusieurs familles d'achats indirects.
Au sein d'une organisation décentralisée, vous accompagnez les directions opérationnelles dans l'optimisation de leurs achats, en recherchant le meilleur équilibre entre performance économique, qualité de service et maîtrise des risques.
Vous intervenez sur un périmètre varié, avec une forte autonomie dans la gestion des consultations, des négociations et des relations fournisseurs.
Vos principales missions
1. Piloter un portefeuille d'achats indirects
Vous prenez en charge plusieurs familles d'achats, notamment :
- Équipements de protection individuelle (EPI) et vêtements de travail
- Location d'engins et de matériels professionnels (nacelles, chariots élévateurs, équipements de chantier…)
- Voyages et déplacements professionnels (hôtellerie, transport ferroviaire et aérien, agences de voyages…)
- Outillage, équipements et consommables techniques
- Transport et logistique
- Prestations de services et autres familles d'achats indirects selon les besoins de l'entreprise
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités de la Direction des Achats.
2. Conduire les consultations et les négociations
- Analyser les dépenses et identifier les opportunités d'optimisation.
- Recueillir et challenger les besoins des directions opérationnelles.
- Définir les stratégies d'achats adaptées à chaque catégorie.
- Préparer et piloter les appels d'offres : cahiers des charges, consultations, analyses comparatives et recommandations.
- Négocier les conditions commerciales, tarifaires et contractuelles.
- Mettre en place des contrats-cadres et des accords nationaux.
- Identifier et sécuriser les leviers de performance : remises, RFA, standardisation, rationalisation du panel fournisseurs et optimisation des consommations.
3. Piloter la performance fournisseurs
- Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.
- Suivre les engagements contractuels, la qualité des prestations et les niveaux de service.
- Mettre en place et animer des revues de performance fournisseurs.
- Gérer les situations de non-conformité et contribuer à la résolution des litiges.
- Identifier les risques fournisseurs et proposer des actions correctives.
4. Accompagner les équipes opérationnelles
- Travailler en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et les fonctions support.
- Accompagner les équipes dans l'expression de leurs besoins et le choix des solutions.
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques achats dans un environnement multisites.
5. Contribuer à la performance de la Direction des Achats
- Identifier, chiffrer et suivre les économies réalisées.
- Construire et suivre les indicateurs de performance achats.
- Participer à la définition des plans d'actions et des priorités annuelles.
- Intégrer les enjeux RSE dans les consultations et les relations fournisseurs.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils achats.
Formation et expérience
- Formation supérieure Bac +5, idéalement spécialisée en achats,
- Expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans les achats, avec une expertise confirmée sur plusieurs familles d'achats indirects.
- Expérience significative dans la conduite d'appels d'offres, la négociation de contrats et le pilotage de fournisseurs.
- Une expérience dans un environnement multisites, industriel ou de services techniques serait particulièrement appréciée.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des techniques de négociation et de contractualisation.
- Capacité à construire et piloter une stratégie achats par catégorie.
- Solides compétences en analyse de dépenses, calcul de TCO et suivi des économies.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
- Capacité à analyser les risques et les enjeux contractuels.
- Anglais courant
Qualités personnelles
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d'analyse, rigueur et pragmatisme.
- Orientation résultats et sens de la performance économique.
- Capacité à challenger les besoins et à convaincre.
- Réactivité, curiosité et force de proposition.
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
- Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.