Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Hauts-de-Seine (92) – accord de télétravail
Secteur : Industrie – Transport et logistique
Rattachement : Responsable des Opérations Transport
Rémunération : 39/45k sur 13 mois + primes sur objectifs, participation et intéressement, plus part de variable.
Formation / expérience : Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport ou chaîne logistique ; 5 à 8 ans d’expérience
CONTEXTE ET MISSION GÉNÉRALE
Rattaché(e) à la Responsable des Opérations Transport, vous assurez le pilotage opérationnel de l’activité transport au quotidien au sein de l’équipe transport. Vous contribuez activement à la performance du service, à la satisfaction client et à l’amélioration continue des processus. Vous garantissez la continuité des opérations et représentez le service auprès des parties prenantes internes et externes.
MISSIONS PRINCIPALES
A. Gestion opérationnelle de l’activité transport
- Garantir la bonne exécution des opérations au quotidien, dans le respect des délais, des coûts et des niveaux de service
- Anticiper et gérer les aléas (retards, incidents, capacité, urgences clients)
- Coordonner les actions entre les équipes logistiques, les entrepôts, le service client et les transporteurs
B. Pilotage de la performance des transporteurs
- Suivre les engagements contractuels et les niveaux de performance (mesure et analyse des indicateurs transport)
- Préparer et animer les comités de pilotage et les revues de performance avec les transporteurs
- Identifier les écarts de qualité, définir et suivre les plans d’actions associés
C. Amélioration continue et optimisation des processus
- Participer à la digitalisation des processus et à l’évolution des outils métiers
- Développer les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage
- Contribuer aux projets transverses de la chaîne logistique
D. Pilotage des projets transport et transformation digitale
- Participer au déploiement de la stratégie transport (performance, qualité de service, maîtrise des coûts)
- Piloter ou coordonner les outils et projets informatiques : TMS, outils de pilotage, EDI, automatisation, suivi et traçabilité
- Assurer l’interface entre les équipes métiers, les prestataires transport et les équipes informatiques
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation et expérience : 5 à 8 ans d’expérience dans le transport ou expérience équivalent dont le pilotage de transporteurs ; première expérience d’encadrement d’équipe souhaitée
- Compétences : excellente connaissance des opérations transport et de leurs indicateurs ; maîtrise des outils ERP/TMS (SAP et GENERIX) ; gestion de projets ; appétence pour la digitalisation et l’exploitation de la donnée ; anglais professionnel
- Qualités : capacité naturelle à fédérer, sens de l’organisation et de la priorisation, orientation résultats et satisfaction client, excellentes qualités relationnelles
AVANTAGES
- Accompagnement spécifique aux méthodes de travail ; possibilités d’évolution et de carrière
- Salaire sur 13 mois ; primes sur objectifs, participation et intéressement
- Accord de télétravail ; 13 jours de RTT ; carte ticket restaurant
- Comité social et économique (chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.)
HANDICAP INTÉRIM – RECRUTEMENT
Handicap Intérim, agence de travail temporaire adaptée, est en charge du recrutement pour ce poste. L’employeur est inclusif et étudie, à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
POURQUOI POSTULER ?
- Environnement prestigieux et stable.
- Poste polyvalent et autonome.
- Urgence : réponse rapide garantie.