Du suchst ein Pflichtpraktikum, das dir echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet? Wenn du die Zukunft der Unternehmenskultur aktiv mitprägen und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
- Während deines Praktikums begleitest du unsere Mitarbeiterinitiative mit dem Fokus People & Culture und gestaltest so unsere Firmenkommunikation und -kultur mit.
- Bei der Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Workshops bringst du dich tatkräftig ein und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserer Werkleitung zusammen und erhältst dabei spannende Einblicke in umfassende Aufgabenbereiche.
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Medienkommunikation oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Teams); erste Erfahrungen im Umgang mit Videoschnitt wünschenswert
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln; du bringst dich proaktiv ein, organisierst deine Aufgaben effizient und freust dich über vielfältige Aufgaben
- Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
- Begeisterung: Spaß an selbstständiger Arbeit im Team
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch
Beginn: nach Absprache
Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Brigitte Kleinhenz (Fachabteilung)
+49 9721 937 453
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
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