- Du bist für die eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungs-/Digitalisierungsstandards in der Produktionslogistik verantwortlich.
- Du gestaltest die Digitalisierung von Logistikprozessen aktiv mit und entwickelst bestehende Lösungen, wie z. B. eINK, weiter.
- Du übernimmst Aufgaben in der Logistikplanung und hast die Möglichkeit, ein eigenes Projekt zur Optimierung von Logistikprozessen und Lagerstufen zu übernehmen.
- Du übernimmst vielfältige Aufgaben in der Versandlogistik.
- Ausbildung/Qualifikation: abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Produktionsmanagement, Mechatronik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang, sowie die klare Absicht, anschließend ein Masterstudium aufzunehmen.
- Erfahrungen und Know-how: sehr gute MS-Office-Kenntnisse, hohe IT-Affinität, Programmierkenntnisse und/oder Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung, sowie sicherer Umgang mit SAP
- IT- und Systemkompetenz: sehr gute Kenntnisse in Datenformaten wie JSON und XML sowie in der Anbindung und Implementierung von REST-APIs und MQTT, fundierte Kenntnisse in der Analyse und Gestaltung komplexer Systemarchitekturen sowie praxiserprobtes Know-how in der Netzwerkinfrastruktur
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: strategisches und unternehmerisches Denken, eigenständig, kommunikationsfähig, teamfähig, zuverlässig
- Sprachen: sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: nach Absprache
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Johanna Ripple (Personalabteilung)
+49 7121 35-34427
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Kathrin Goehring-Pochert (Fachabteilung)
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