Manager Ofertare Energetic.

Responsabilitati:

• Coordoneaza si dezvolta echipa de ofertare responsabila de proiecte de statii de transformare, BESS, parcuri fotovoltaice si eoliene;

• Coordoneaza integral procesul de ofertare, de la analiza documentatiei pana la depunerea ofertei finale;

• Organizeaza si aloca resursele necesare pentru elaborarea si depunerea ofertelor;

• Analizeaza documentatiile de licitatie, caietele de sarcini si cerintele tehnice si comerciale;

• Stabileste strategia de ofertare si valideaza solutiile tehnice si comerciale propuse;

• Coordoneaza estimarea costurilor, analiza riscurilor si fundamentarea bugetelor de executie;

• Colaboreaza cu departamentele tehnic, achizitii, juridic si financiar pentru pregatirea ofertelor;

• Participa la negocierea conditiilor comerciale si contractuale cu beneficiarii si partenerii;

• Monitorizeaza performanta departamentului si implementeaza masuri de imbunatatire a proceselor de lucru;

• Coordoneaza transferul proiectelor castigate catre echipele operationale;

• Elaboreaza rapoarte periodice privind activitatea si rezultatele echipei;

• Sustine dezvoltarea profesionala a specialistilor din subordine si implementarea celor mai bune practici in domeniu.

Cerinte:

• Studii superioare finalizate in domeniul energetic, electroenergetic sau electrotehnic;

• Minimum 5-7 ani experienta intr-un rol similar de ofertare, estimare sau management comercial in sectorul energetic;

• Experienta relevanta in ofertarea proiectelor de statii electrice, BESS, fotovoltaice sau eoliene;

• Cunostinte solide privind procesele de ofertare si contractare pentru proiecte energetice;

• Intelegerea ciclului complet al proiectelor EPC;

• Experienta in coordonarea echipelor de ofertare reprezinta un avantaj major;

• Cunostinte privind echipamentele electrice MV/HV, SCADA, protectii, transformatoare si sisteme de stocare;

• Cunostinte avansate de limba engleza;

• Cunostinte foarte bune de MS Office, in special Excel;

• Capacitate de analiza, planificare si organizare;

• Orientare catre rezultate, initiativa si atentie la detalii;

• Excelente abilitati de comunicare, negociere si relationare.