Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intervenez auprès de clients publics sur les thèmes suivants :
- Alignement stratégique : plan stratégique, étude de retour sur investissement, études comparatives ;
- Transformation des organisations : audit des organisations, refonte des processus, réorganisation, gouvernance, coaching managérial ;
- Apport d'expertise : RH publiques (GPEC, qualité de vie au travail, prévention des RPS), finances publiques (Etat, opérateurs, collectivités territoriales), communication, usages du numérique et des systèmes d’information, achats publics ;
- Pilotage et gestion de projets métier.
Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :
- Le développement et le renforcement de nos offres (réformes publiques, e-administration, mise en place de CSP...)
- Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales
- La politique de publication de l’équipe (rédaction d’articles, décryptage…)
Bientôt diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous êtes fortement motivé(e) par le conseil en management et en stratégie opérationnelle et convaincu(e) par l'approche sectorielle de Sia.
Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?
Alors rejoignez-nous !
Poste basé en plein coeur de Paris (Georges V)
Sia propose des stages de fin d’études responsabilisants, dans une logique de pré-embauche : nous rejoindre, c’est s’ouvrir à une possibilité de CDI.
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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.