Co-liderar la operación integral de la tienda garantizando la excelencia operativa, rentabilidad y los estándares de seguridad alimentaria y laboral.
Coordinar y motivar al equipo de trabajo, asignando tareas diarias y resolviendo inconvenientes operativos durante el turno.
Supervisar los procesos de recepción, reposición e inventario de mercadería, asegurando la calidad y el control de vencimientos.
Dar soporte al/la Store Manager en la gestión administrativa, seguimiento de métricas del negocio (KPIs) y control de mermas.
Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y motivador, impulsando la cultura PeYa en el día a día del equipo.
1 año de experiencia liderando y/o supervisando equipos en retail, supermercados o industrias afines.
Conocimiento en gestión de inventarios, procesos de recepción de mercadería y control de calidad/mermas.
Habilidad analítica para el seguimiento de métricas operativas y manejo de herramientas informáticas básicas.
Capacidad de organización, priorización de tareas y resolución de conflictos en entornos dinámicos.
Excelentes habilidades interpersonales, comunicación asertiva y orientación al trabajo en equipo.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia