- Assurer l’accompagnement éducatif au quotidien auprès de bébés et d’enfants âgés de 0 à 5 ans vivant en internat, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Répondre aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs des enfants, et leur garantir un cadre de vie sécurisant
- Offrir un soutien à la parentalité (observation des interactions et renforcement des compétences parentales)
- Evaluer les besoins de l’enfant et du parent afin de contribuer à la construction du projet de suite
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives, adaptées à l’âge et au développement des enfants
- Collaborer étroitement avec les services placeurs et les partenaires du réseau professionnel
- Participer activement aux réunions d'équipe : colloques, supervisions et journées de réflexions.
Particularité du poste
- Horaires de travail irréguliers (incluant nuits et week-ends).
Taux d’activité : 80 - 100 %
Durée du contrat : 1er décembre 2026
Type de contrat : CDI
Classe : 13 ou 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Délai de postulation : 3 novembre 2026
- Bachelor en travail social (HETS) ou
Diplôme d'éducateur-trice social-e (ES) ou
Bachelor universitaire (domaine voisin du travail social) avec une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou en IGE - Diplômes étrangers : exigence d’une reconnaissance officielle par le SEFRI
- CAS de praticien formateur, un atout
- Expérience préalable significative dans le domaine de la petite enfance
- Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement auprès de publics variés
- Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative
- Bonne connaissance du réseau social genevois
- Bonne capacité rédactionnelle en français.
Avoir le permis de conduire (B)
Etre de nationalité suisse ou titulaire d’un permis de travail valable.
Si vous répondez à ces critères et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre un dossier de candidature complet comprenant :
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Les copies des certificats de travail, attestations et diplômes, le cas échéant une copie de la décision de reconnaissance du diplôme
- Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G.
Les extraits du casier judiciaire requis pour la fonction seront demandés dans le cadre du processus de recrutement. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.