¿Quieres crear un mejor día a día para la mayoría de las personas? Si eres una persona motivada por el cambio y el crecimiento, y te atrae un entorno de mejora continua ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión va a ser: Asesorar y apoyar a colaboradores/as y managers ante los procesos de recursos humanos, de acuerdo con la normativa local y procedimientos de la compañía, asegurando que la cultura y valores IKEA están presentes en nuestras acciones Tus funciones: 1. Garantizar que los/as colaboradores/as dispongan de la uniformidad, equipos de protección individual e identificación establecida por la compañía. 2. Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) en la realización de la planificación anual (formación, simulacros, visitas técnicas, etc.) para velar por la seguridad de los/as colaboradores/as. 3. Organizar los reconocimientos médicos iniciales y periódicos, formaciones y actualización de los equipos de emergencia con el fin de cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales. 4. Garantizar que se cumple con la planificación de actividades preventivas de acuerdo con la Evaluación de Riesgos Laborales. 5. Impartir formación relativa al plan y códigos internos de emergencia a los/as colaboradores/as cuando sea necesario. 6. Cumplimentar los partes de asistencias y realizar la investigación del accidente de los colaboradores que se produzcan durante el servicio. 7. Comunicar y hacer seguimiento del/a Trabajador/a Especialmente Sensible (TES) con el objetivo de adaptar el puesto a los/as colaboradores/as. 8. Garantizar la aplicación de las medidas del Plan de Igualdad y llevar un registro de los indicadores de las mismas, facilitando los datos a la coordinación del área. 9. Aplicar el sistema de beneficios aprobados por la compañía y proponer nuevas acciones y medidas que contribuyan a la mejora de la estrategia. 10. Preparar y publicar las comunicaciones internas de recursos humanos, siguiendo las indicaciones del/la manager o de Service Office. 11. Mantener la información actualizada y ordenada en los espacios de comunicación interna de tienda y PUOPs. 12. Proponer mejoras sobre los espacios de comunicación interna que nos ayuden a llegar a más personas. 13. Fomentar el uso de los canales de comunicación entre los/as colaboradores/as. 14.Colaborar y dar apoyo en cualquier evento o actividad que se organice en la tienda y punto. 15.Visitar la tienda y PUOPs garantizando la cercanía de recursos humanos a los colaboradores/as, reforzando los valores IKEA. Qué buscamos en ti: • Experiencia de al menos 1 año de experiencia en área de recursos humanos. • Manejo y uso paquete Office a nivel intermedio. • Valorable formación académica en Relaciones Laborales, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Administración de empresas. • Valorable conocimiento de inglés a nivel B1. • Residir en Lanzarote. Salario Bruto Anual: 21.000 euros En Woden Management conectamos a personas con empresas que transforman ideas en realidades. Somos una consultora de recursos humanos especializada en descubrir talentos únicos para organizaciones que valoran la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo. ¿Te apasiona trabajar en un entorno dinámico, inclusivo y sostenible? Aquí encontrarás oportunidades para crecer y formar parte de proyectos que generan un impacto real. Colaboramos estrechamente con empresas líderes del sector retail, como IKEA, para encontrar a los mejores perfiles. Nuestra misión es unir pasión y propósito.

Especialista en Formación y Desarrollo 40 hrs/sem (Temporal), IKEA Lanzarote.

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Mozo/a Almacén (Temporal) 40 hrs/sem; IKEA La Laguna

Colaborador/a Almacén 40hrs/sem (Temporal), IKEA Fuerteventura

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