Direttore/ice Lavori – Senior Construction Manager.
FULL TIMEREMOTESENIOR LEVEL
Supervisionare i lavori di costruzione in relazione a costi, tempi e qualità
Il coordinamento delle interfacce tra i tecnici e le diverse imprese che lavorano in cantiere.
Programmazione, controllo e monitoraggio, nonché controllo e garanzia di qualità
Gestione contratti
Gestione dei costi e delle riserve
Gestione Stati d’Avanzamento Lavori (SAL) e gestione fatturazione
Laurea in ingegneria civile / edile o titolo equivalente
10 o più anni di esperienza professionale nella Direzione Lavori
Conoscenza dettagliata del Codice Appalti e delle procedure pubbliche
Esperto nel settore industriale / logistica
Esperto di norme tecniche e dello stato dell’arte
Buona conoscenza di MS Office e MS Project e un'esperienza iniziale nella metodologia LEAN.
Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale
Capacità di lavorare in modo indipendente e autonomo, assertività e spiccate doti comunicative.
Conoscenza fluente (orale e scritta) dell'italiano e dell'inglese; il tedesco sarà considerato un plus.
Possesso di patente di categoria B e disponibilità a guidare.
Offriamo possibilità di crescita grazie alle diverse conoscenze e competenze dei nostri colleghi internazionali e della collaborazione continua
Promuoviamo la tua crescita personale e professionale, attraverso corsi individuali e percorsi di crescita tramite la nostra “Drees & Sommer Academy”
Supportiamo la tua salute offrendo un piano di assicurazione sanitaria e la possibilità di accedere al nostro “health portal” che offre diverse offerte e soluzioni legate al tuo benessere fisico e mentale.
Promuoviamo la mobilità sostenibile incoraggiando l’utilizzo di mezzi di trasporto pubblici e offrendo Pool Car aziendali
Offriamo vantaggiose offerte e sconti tramite il nostro “corporate benefits portal”, ticket pranzo e il nostro Employee referral program (un rimborso monetario per ogni nuova risorsa assunta tramite referenza)
In aggiunta al regolamento vigente, supportiamo la compatibilità tra lavoro e famiglia offrendo la possibilità di accordi individuali di lavoro flessibile.
Nel corso dei colloqui di selezione, verrà individuata, in base alle esigenze espresse dal candidato o dalla candidata, la tipologia di contratto che regolerà il rapporto tra le parti.