Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Uddevalla. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledare
Som arbetsledare har du en administrativ och samordnande roll inom vårt drift- och underhållsarbete. Tyngdpunkten ligger på planering, resursfördelning och uppföljning, samtidigt som du samordnar genomförandet av det arbete vi utför. Du stöttar platschefen i det dagliga arbetet med bland annat kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Rollen innefattar inget direkt personalansvar, men du är ett viktigt stöd för våra yrkesmedarbetare och en samordnande kontakt för våra underentreprenörer.
Du arbetar nära både beställare och underentreprenörer för att säkerställa att arbetet når uppsatta mål med hög kundnöjdhet. Hos oss blir du en del av en välkomnande arbetsplats med varierande arbetsdagar och kollegor som stöttar varandra och har kul ihop.
Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i Uddevalla. Ordinarie arbetstid är måndag till fredag kl. 07–16.
Vi ansvarar för att hålla vägarna i gott skick året om och dygnet runt. Därför ingår både vinter- och sommarberedskap i tjänsten. Beredskapen delas mellan kollegorna och innebär att du under vissa perioder har beredskap även under helger och nätter. Då ansvarar du exempelvis för att övervaka vädret och vid behov kalla ut plog- och saltbilar.
På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har:
B-Körkort
Intresse av branschen/arbete på väg
God datorvana
Goda kunskaper i svenska tal och skrift
Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete inom drift- och underhåll / vinterväghållning
Erfarenhet från en arbetsledande funktion och van att leda och fördela arbete
Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning
God kunskap om vägnätet och geografin i och runt Uddevalla.
Din personlighet är viktigt för oss!
Som person är du strukturerad, noggrann och trivs med administrativa arbetsuppgifter. Du skapar ordning och har förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare och ditt personliga engagemang och din vilja att utvecklas driver både dig själv och teamet framåt i alla situationer. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Välkommen med din ansökan senast den 22 november. Vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Nils Ameck på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Elizabeth Darevik på [email protected]
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.