Pour accompagner un grand compte leader du secteur de la grande distribution à Metz, nous renforçons nos équipes au sein de la Digital Factory dédiée aux services front-offices en magasin. Vous interviendrez sur l'évolution des solutions d'encaissement (traditionnel, libre-service, self-scanning).
Vos missions au quotidien :
Développement Fullstack : Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables avec Java / Spring Boot (Back-end) et Vue.js (Front-end).
UI & Expérience Utilisateur : Développer des interfaces utilisateur web modernes, interactives et accessibles en gérant efficacement les composants et les interactions (Vue.js).
Qualité & Tests : Rédiger des tests unitaires, d'intégration et E2E (frontend) et participer au test technique initial.
Architecture & Documentation : Rédiger la documentation technique et produire les schémas d'architecture des solutions.
CI/CD & Intégration : Intégrer les évolutions et les correctifs via des pipelines d’intégration et de déploiement continus (Git, CI/CD).
Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des pratiques, notamment à l'aide d'outils d'intelligence artificielle (ex. assistants de code).
Ingénieur(e) ou diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans en développement Fullstack Java / Vue.js (avec une dominante Front-end marquée).
Compétences techniques indispensables : Java / Spring Boot, Vue.js, Git, bonnes pratiques de versioning, tests automatisés.
Apprécié : Une expérience préalable dans le secteur du retail, de la grande distribution ou de l'e-commerce.
Savoir-être : Rigueur, excellentes capacités de communication écrite et orale en français, esprit d’équipe, sens de l'amélioration continue et respect des engagements de service.
Modalités : Poste basé à Metz avec une présence requise sur site client de quelques jours par semaine (modèle hybride avec 2 jours de télétravail).
Ce que nous vous apportons :
- Les avantages classiques : Mutuelle prise en charge à 50%, remboursement à 50% du titre de transport.
- Et nos spécificités :
- L'opportunité de piloter une mission de cadrage stratégique à fort impact pour un grand compte.
- Une carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge par l'employeur à 60%).
- Un accompagnement sur mesure et un suivi de proximité.
- Des primes de cooptation allant jusqu’à 1 000 €.
- Un CSE proposant plusieurs avantages culturels et loisirs.
- Une communauté d'experts passionnés par l'innovation IT.
Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :
- Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour échanger sur vos réalisations et votre trajectoire.
- Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés.
- Un entretien RH et Opérationnel/Client.
Quelle est la suite ?
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.