Media Supervisor Performance.

Resumen e Impacto del Rol

El/la  Media Planner de Performance será responsable de liderar, gestionar y planear las campañas de Performance. Actuará como el punto de contacto directo con el cliente local, traduciendo las directrices estratégicas globales y regionales en planes accionables adaptados a la realidad del mercado. Este rol requiere un fuerte pensamiento analítico, visión de negocio, capacidad para convertir datos e insights en recomendaciones clave y una sólida ejecución multicanal con foco en Performance y Retail Media.

Habilidades y Experiencia

• 3-4 años de experiencia en Performance, Digital Media o Media Planning, idealmente en agencia.
• Experiencia en planificación y estrategia de campañas de Performance y definición de mix de medios, audiencias, inversión y KPIs.
• Conocimiento de medios digitales, especialmente Paid Social, Paid Search, Programmatic y/o Retail Media.
• Buen manejo de análisis de datos, reporting y generación de insights/recomendaciones.
• Experiencia en contacto directo con clientes y presentación de resultados o propuestas.
• Capacidad para coordinar la implementación de campañas con equipos internos y partners, haciendo seguimiento de presupuestos, deadlines y entregables.
• Perfil analítico, organizado, autónomo y con capacidad de gestión.
• Inglés intermedio, para interactuar con equipos regionales/globales (deseable)

Vida en WPP Media y Beneficios

Nuestra pasión por construir la nueva era de los medios cobra vida gracias a nuestro compromiso con Ser Extraordinarios (Be Extraordinary), invirtiendo en nuestra gente para inspirar una creatividad transformadora. También Lideramos con Optimismo (Lead Optimistically), creyendo firmemente e Impulsando el Crecimiento y Desarrollo (Championing Growth and Development) de cada persona. Este compromiso permite a nuestro equipo en WPP Media aprovechar la amplia red global de WPP Media y WPP para perseguir sus pasiones, construir conexiones profesionales clave y aprender en la vanguardia del marketing y la publicidad.

Creamos un Entorno Abierto (Create an Open Environment) basado en la confianza y el respeto, donde cada persona sienta que pertenece y tenga oportunidades reales de crecer. Esta cultura inclusiva se fomenta a través de diversos grupos de recursos para empleados (ERG) y eventos frecuentes en la oficina para destacar los logros del equipo, compartir liderazgo de pensamiento y celebrar fechas especiales e hitos importantes. Nuestro paquete integral de beneficios refleja este compromiso e incluye seguro médico, de visión y dental, planes grupales de retiro, un generoso programa de tiempo libre pagado, descuentos preferenciales con aliados y días dedicados al bienestar y la salud mental de nuestro equipo.

En WPP Media ofrecemos igualdad de oportunidades y consideramos todas las postulaciones sin discriminación. Creemos que el mejor trabajo surge cuando estamos juntos, potenciando la creatividad, la colaboración y la conexión en un entorno abierto y colaborativo. Por eso, hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido. Si requieres alguna adaptación o flexibilidad, te invitamos a conversarlo con el equipo de selección durante el proceso de entrevista. Ten en cuenta que, si bien nuestra filosofía es la misma en todo WPP, los beneficios específicos pueden variar según la oficina o el país.

Por favor, consulta nuestro Aviso de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas.

Agradecemos a todas las personas que se postulen a esta vacante; sin embargo, solo contactaremos a los candidatos seleccionados para una entrevista.