Vos missions principales seront les suivantes :
- Développement commercial :
- Animation et visibilité de l'agence : animer les temps forts nationaux / Proposer des actions innovantes pour promouvoir les services de l'agence / Etre actif sur les réseaux sociaux pour faire rayonner l'agence et ses succès
- Croissance de l'activité : développer le volume de contacts prospects par des actions sur le portefeuille clients actuel et les nouveaux clients
- Activité métier :
- Assister les équipes syndic et transaction dans l'accomplissement de leurs taches sur des missions ponctuelles ou récurrentes en lien avec leur activité
- Proposer toute action, process permettant d'optimiser les missions sur chacune des activités ; en assurer un suivi afin d'évaluer le gain obtenu
- Favoriser les synergies entre les métiers transaction et syndic exercés sur l'agence du Point du Jour dans le but d'améliorer le taux de captation de mandats
- Accueil clientèle :
- Accueil physique et téléphonique des clients à l'agence avec réponses aux questions les plus courantes / mettre le client en confiance en répondant à ses questions et ses attentes quelque soit la situation
- Assurer un suivi de la résolution des problématiques clients par des échanges téléphoniques ou mails
Le poste est à pourvoir en temps partiel à 50%.
- Formation Bac +2 minimum (type BTS Assistant(e) Manager).
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ; une première expérience dans l’immobilier est un atout.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Excellente aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du service et de la communication.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !