En tant que consultant PMO, vous intervenez directement aux côtés de notre client, groupe international, pour piloter et coordonner ses programmes d’achats responsables, avec un focus sur les droits humains dans la chaîne d’approvisionnement.
Intégré(e) à l’équipe dédiée aux droits humains de notre client, vous êtes le/la garant(e) de la bonne conduite des projets sociaux et de leur déploiement opérationnel auprès des fournisseurs, des équipes Achats et des différentes parties prenantes, internes comme externes.
Vos missions :
Pilotage du programme d’audits sociaux
- Coordination et suivi du programme d’audits sociaux auprès des fournisseurs
- Consolidation et publication des KPI (reportings mensuels, trimestriels et annuels)
- Identification de pistes d’amélioration pour réduire les risques dans la supply chain
Gestion de projet des programmes sociaux
- Pilotage d’un programme visant à promouvoir des conditions de rémunération décentes au sein de la chaîne d’approvisionnement
- Onboarding des fournisseurs sur la démarche
- Animation du programme en interne auprès des équipes concernées
Droits humains et remédiation
- Appui à la remédiation des situations de violations graves des droits humains, en collaboration avec l’équipe dédiée
- Élaboration de playbooks internes et externes
- Suivi des plans d’actions avec les zones d’approvisionnement
Transformation des dispositifs de suivi social
- Pilotage d’un des chantiers de transformation de l’initiative d’audits sociaux, en lien avec de multiples parties prenantes
Animation et montée en compétences
- Organisation de formations et de webinaires à destination des équipes internes et des fournisseurs
Cette mission répond à un enjeu fort de conformité et de maîtrise des risques : structurer le pilotage des programmes sociaux, fiabiliser le suivi des fournisseurs et traduire les engagements en matière de droits humains en actions concrètes sur le terrain.
De formation supérieure en droit international, droits humains ou RSE, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet dans les droits humains, la RSE ou les achats responsables. Une expérience sur la conformité sociale en environnement grand groupe est appréciée. Une connaissance des cadres de référence en matière de devoir de vigilance et de droits humains est un plus.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
Hard Skills
- Expertise en droits humains et conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement
- Gestion de projet et pilotage de programmes (PMO)
- Connaissance des audits sociaux et des plateformes de suivi associées
- Suivi de KPI et reporting
- Anglais courant
Soft Skills
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à coordonner de multiples parties prenantes
- Esprit d’initiative et autonomie
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Capacité à transformer des enjeux complexes en plans d’action concrets
#Procurement
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.