Misión:
Asegurar el funcionamiento eficiente, seguro y conforme a los estándares de calidad y normativas legales de los procesos de tratamiento de aguas residuales y productos derivados, mediante la gestión técnica, presupuestaria y humana del área, promoviendo la mejora continua, el cumplimiento de objetivos industriales y el desarrollo de un entorno laboral profesional y respetuoso.
Principales funciones:
- Respeta y hace respetar las políticas de la empresa.
- Colabora con el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
- Pone en aplicación las instrucciones dadas por la Dirección Industrial.
- Participa en la definición de los objetivos de su departamento.
- Elabora el presupuesto de gastos fijos de su departamento.
- Recopila e interpreta con frecuencia semanal los resultados de su departamento.
- Responsable de cumplir el presupuesto para su departamento.
- Contribuye en mantener un ambiente de trabajo profesional, agradable y respetuoso.
- Dar soluciones a problemas de proceso, de funcionamiento de equipos, de calidad y de personal.
- Propone y lidera la aplicación de las acciones preventivas o correctivas a implementar.
- Responsable del nivel de calidad del producto en curso de elaboración y terminado en cuanto a cremas se refiere.
- Responsable de la calidad de productos derivados y de la performance del tratamiento de efluentes.
- Responsable del buen funcionamiento (procesos, calidad, limpieza, orden, disciplina, seguridad) en sus talleres.
- Responsable de la productividad de sus áreas y de ratios de consumos de materias primas y/o material de envase.
- Responsable de la actualización de la base de procedimientos inherentes a los talleres a su cargo.
- Colabora con Mantenimiento e Ingeniería en el estudio de modificaciones y/o proyectos.
- Coordina con Mantenimiento las intervenciones mayores en equipos.
- Responsable de asegurar el mantenimiento del orden y limpieza de los talleres a su cargo.
- Analiza junto con Mantenimiento las causas y soluciones a fallas importantes y repetitivas de equipos.
- De ser necesario, participa en la evaluación y aprobación de proveedores o nuevas materias primas.
- Elabora y es responsable de hacer cumplir el planning de producción.
- Responsable de la programación, y coordinación de equipos de trabajo acordes al planning de producción.
- Advierte desvíos reales y/o potenciales relacionados a la inocuidad de productos o incumplimientos de índole legal.
Formación:
- Ingeniero o Lic. Químico, Electromecánico, Mecánico, en Biotecnologías o en Agroalimentación (con experiencia en procesos productivos).
Experiencia:
- Tres años de experiencia en el área o tres años en puestos de similar responsabilidad transitados en empresas de alimentación o químicas de mediana o grande envergadura, o experiencia adquirida en el Grupo Lesaffre en posición similar.
Conocimientos:
- Conocimiento profundo de Procesos, y particularmente del tratamiento de Aguas Residuales y Evaporación.
- Debe estar familiarizado con el entorno del laboratorio industrial y ser capaz de asimilar de forma eficaz grandes cantidades de datos.
- Se requieren sólidos conocimientos de matemáticas, química y microbiología
- Conocimiento fehaciente de procesos productivos.
- Conocimientos de normas ISO y sistemas de gestión de inocuidad alimentaria.
- Normas de manejo y almacenamiento de químicos.
- Normas de gestión de residuos industriales.
- Normas de gestión de derrames.
- Manejo de PC avanzado.
- Normas básicas de seguridad en Industria (EPP, orden y limpieza, etc.).
- Lectura y comprensión de una MSDS.
- Conocimiento básico de BPM.
Habilitades Técnicas:
- Capacidad de liderazgo y manejo de personal.
- Aptitud para relacionarse a distintos niveles
- Iniciativa y capacidad de comunicación.
- Alta motivación.
- Amplia disponibilidad horaria.
- Conjunto de aplicaciones ofimáticas de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), Power Bi deseable.
- Buenas habilidades de comunicación
- Dominio de idioma inglés (nivel intermedio o superior).
- Dominio de idioma francés (nivel intermedio o superior), no excluyente.
Te ofrecemos un entorno laboral pensado para tu bienestar:
Beneficios:
- Almuerzo – Opciones variadas para una alimentación saludable.
- Obra social para tu grupo familiar – Protegemos tu bienestar y el de los tuyos.
- Vacaciones extendidas – A partir de los 3 años, accede a 21 días corridos de descanso.
- Bono anual – Reconocemos tu compromiso con una recompensa especial.
- Bonda Plataforma de descuentos exclusivos – Accede a beneficios especiales en distintos rubros pensados solo para vos.
- Programa de Bienestar – Plataforma de asistencia Psicológica y Legal gratuita al Colaborador.
- Día del Cumpleaños Libre – Disfruta tu día como más te guste.
Únete a una empresa familiar con una larga trayectoria y valores centrados en las personas, con una misión clara: Nutrir y Proteger nuestro Planeta.
Podrás desarrollar tu carrera en un entorno de trabajo enriquecedor y en un contexto multicultural que promueve el aprendizaje continuo y la colaboración.
Te ofrecemos un entorno laboral pensado para tu bienestar:
En Lesaffre, la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestra cultura y nuestros equipos.
Estamos comprometidos con ofrecerte un entorno laboral donde puedas desarrollarte plenamente, sin importar tu origen, género, edad o capacidades.
Valoramos todas las candidaturas, porque creemos que las perspectivas diversas fortalecen nuestra capacidad de innovar y enfrentar los desafíos del futuro.
Gracias por tu interés en formar parte de nuestro equipo:
Queremos que estés al tanto de cada etapa del proceso de selección, para que sepas qué esperar y cómo prepararte. A continuación, te detallamos los pasos que seguimos:
Filtro de CV
Evaluamos tu perfil en función de los requisitos del puesto.
Entrevista con Recursos Humanos
Una charla inicial para conocerte, contarte más sobre la empresa y el rol, y despejar dudas.
Entrevista con la Gerencia
Reunión con el responsable del área para profundizar en tu experiencia y expectativas.
Evaluación de perfil
Diseñada conforme las competencias requeridas para el puesto.
Examen preocupacional
Evaluación médica obligatoria previa al ingreso.
Envío de carta oferta
Recibirás nuestra propuesta formal para sumarte al equipo.
La duración estimada de todo el proceso de selección es de aproximadamente 3 semanas desde el contacto inicial.