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Primark

Milano, it

Allievo/a Manager di Store - Percorso “Grow With Us”.

FULL TIME

Il tuo ruolo come Team Manager in Primark:
•    Un ruolo dinamico e coinvolgente, grazie al quale trascorrerai la maggior parte della giornata sul piano vendita con il tuo team, i nostri clienti e il prodotto;
•    Guiderai, formerai e farai crescere una squadra di almeno 10 persone, favorendo il loro sviluppo professionale;
•    Coordinerai le principali aree del negozio (casse, camerini, magazzino o cash office);
•    Potrai gestire un intero reparto, affiancato/a da un Manager Senior, analizzando i KPI e ottimizzandone le performance;
•    Avrai la possibilità di effettuare ordini di grandi volumi di merce, assicurandoti che ogni area funzioni al meglio.

Cosa ti offriamo:
•    Possibilità di conferma a tempo indeterminato una volta concluso il percorso;
•    Formazione costante sul campo in affiancamento ai/alle colleghi/e più senior alternata a formazione d’aula per sviluppare le tue competenze manageriali;
•    Opportunità di crescita e sviluppo professionale;
•    Partecipazione alle nuove aperture in Italia.

Candidati subito se:
•    Sei una persona dinamica, proattiva e con predisposizione ad un ruolo operativo con alti ritmi di lavoro;
•    Hai voglia di metterti in gioco, di imparare e di crescere;
•    Hai ottime capacità relazionali e di orientamento al cliente;
•    Sei disponibile, dal 7° mese del percorso, al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud.

Siamo in espansione e vogliamo crescere insieme a te, offrendoti la possibilità di far parte di un progetto ambizioso e di successo.
Non perdere questa opportunità: diventa protagonista della nostra crescita!

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.

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Where
Milano, it
Work
Not stated
Type
Full time
Posted
7 Nov, 2026
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