Offre d'emploi à la Fédération de l'UPA Outaouais-Laurentides Poste temporaire de 13 mois avec possibilité de permanence, temps plein (35 heures / semaine) Le titulaire du poste développe une relation de proximité avec les producteurs agricoles afin de mieux comprendre leurs réalités et identifier leurs besoins en gestion des ressources humaines. Il ou elle conçoit, planifie et assure le suivi d’outils, de services et d’activités en GRH adaptés au milieu agricole, en plus d’en assumer les aspects administratifs. La personne contribue également à l’organisation d’événements et d’initiatives favorisant le développement des compétences et le soutien des producteurs en matière de gestion des ressources humaines. Rôle et responsabilités Conseiller les producteurs agricoles sur le respect des lois, règlements et pratiques en ce concerne la santé et la sécurité à la ferme, fait des recommandations et réfère les cas complexes vers les ressources externes appropriées; Effectuer les visites sur les fermes membres de la mutuelle de prévention dans le but d’identifier les risques pour la santé et la sécurité et rédige des plans de prévention; Développer des outils adaptés afin de sensibiliser, informer les producteurs en matière de respect des normes de santé et sécurité; Exercer un rôle conseil auprès des producteurs-employeurs pour les accompagner dans leur gestion des RH : analyse des besoins, support stratégique, accompagnement (coaching) et intervention sur le terrain; Agir à titre de consultant auprès des producteurs dans différents mandats; Assister et supporter les producteurs dans leur recrutement local, pour une partie ou tout le cycle; Faire la promotion des programmes de formation adaptés ou spécialisés en agriculture : FermEmploi, PAMT, etc; Travailler en collaboration avec les organismes d’emploi et les partenaires du milieu pour l’élaboration de projets et d’activités en ressources humaines : formation, recrutement, promotion, développement d’outils; Offrir un support expert auprès des employeurs en lien avec des enjeux RH légaux et techniques: application des lois et règlementation, normes du travail, équité salariale, SST; Collaborer à l’élaboration d’outils d’information RH et participer à la tenue d’activités et de présentations destinées aux producteurs et à divers publics : écoles, partenaires; Participer à des tables, comités et assemblées pour représenter les intérêts du CEAOL et des producteurs agricoles; Concevoir, élaborer et adapter des documents RH en fonction de différentes applications; Compléter des demandes des subvention et effectuer divers suivis administratifs et reddition de compte. Exigences Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe; Membre de l’Ordre des conseillers en ressources agrées, un atout important; Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et dans l’accompagnement d’employeurs dans leur GRH; Bonne connaissance des différentes lois et réglementation du domaine de la GRH; Être à jour sur les dernières tendances en matière de GRH; Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants ainsi que les médias sociaux; Bonne maîtrise du français écrit; Bonne maîtrise de l’anglais; Connaissance de l’espagnol, un atout; Excellent sens du service à la clientèle; Capacité d’animation de groupe, aisance dans la prise de parole en public; Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour des déplacements chez la clientèle; Habileté à travailler de façon autonome et sens de la débrouillardise; Connaissance du milieu agricole, un atout. Conditions Rémunération : Classe 6 selon la convention collective en vigueur, soit un salaire annuel variant de 68 687 $ et 83 765 $ Lieu de travail : 15, chemin de la Grande-Côte, bureau 200, Saint-Eustache. Entrée en fonction : Dès que possible Pour soumettre votre candidature Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 novembre 2026, par courriel à [email protected], à l’attention de Mme Ingrid Francoeur. La page Carrières regroupe les offres d'emploi de différentes organisations. Cliquez sur le titre d'un poste pour découvrir la description complète et en apprendre davantage sur l'organisation qui vous attend. Pourquoi nous choisir? Foire aux questions Vous avez un compte Workday-Employé? Ouvrez une session Workday avec vos identifiants habituels et soumettez votre candidature à partir de votre compte personnel.

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29 Oct, 2026

Upa

Conseiller(ère) principal(e) en architecture d'affaires

Staff level
Engineering

Maison de l'UPA, Canada

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Conseiller(ère) principal(e) en architecture d'affaires

Agent(e) à la règlementation

Commis comptable

similar roles.

Account Director

SEM Specialist

Procurement Agent (Procurement Agent-General)

MRO Systems Support Specialist

3.5 Tonne Pick-up Driver/ Yard Operative, Hereford

Driver 18T-Hiab

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